解決済みの質問
退職日
退職日
教えて下さい。
私は新卒で４月に入社し、３月に退職します。原因はお局様によるいじ
めで、なんとか一年我慢しようと頑張ってきました。先日勇気をだし、上司に相談しまし
たが適当に流されに退職を決意しました。
昨日退職する旨を伝え、退職日をいつにするか決めなくてはいけないのですが、失業保険
や、履歴書上、その他、３月１日に辞めるのと３1日に辞めるのではどんな点が有利、不
利になるのでしょう？
因みに次の職は決まってません。
自分でしらべ、３月１日に辞めると雇用保険を１ヶ月分余計に払わなくてはいけないらし
い？みたいですが、それは気にしてません。
毎夜涙が止まらず精神的に参ってます。我慢が足りない等のご意見は勘弁して下さい。
-
- 質問日時：
- 2007/2/25 10:02:40
-
- 解決日時：
- 2007/3/1 00:25:40
-
- 回答数：
- 2
-
- お礼：
- 知恵コイン
- 500枚
-
- 閲覧数：
- 6,444
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
ベストアンサーに選ばれた回答
プロの社会保険労務士です。
解答いたしましょう。貴殿の場合の退職日の理想は、3月31日付です。調査すれば判明するのですが、現状では調査をする会社は少なくなってきています。その可能性を有効活用して退職理由を次の会社に応募した際に聞かれたら、契約期間満了だと言えば、何のお咎めもないことになります。本来は、現在の会社は貴殿に対してのパワーハラスメント違反で労基署へ申告すれば注意は受けるでしょうが、新卒のレベルだと丸め込まれるのが一般的です。戦う勇気がありますか？ないでしょう。私ならその会社と徹底抗戦します。最寄の社会保険労務士を味方につければ、その程度の会社は何とかなりそうですが・・
退職日は理想が31日であって苦痛であれば1日でも2月末日でも良いのですよ。要するに次の会社へ面接に行った際に退職理由を聞かれたら退職した理由が会社側にあるような納得できる説明ができればよいのです。生きて行くために手段は選ばれないでしょう。
- 違反報告
- 回答日時：2007/2/25 10:53:17
- この質問・回答は役に立ちましたか？
- 役に立った！
お役立ち度：
14人が役に立つと評価しています。
ベストアンサー以外の回答
（1件中1〜1件）
