解決済みの質問

育児休暇中、店舗閉店の為解雇となりました産休前に　出産一時金・出産手当金・育...

育児休暇中、店舗閉店の為解雇となりました
産休前に　出産一時金・出産手当金・育児休業給付金の申請書提出していましたが
本日、係りの方とのやり取りの中で　社会保険事務所で「育児休業は認められない」と言われた

ということを聞きました
店舗閉店は４月３０日　この日までは　会社に在籍のことになっています
１２月末に出産、その後８週間が過ぎた日から４月３０日までの間　会社からは給料は出ていません

閉店は決まっていましたが　これは育児休業給付金の対象にならないのでしょうか
復帰がないと対象になりませんか？
給付される場合
手続きは　育休に入って１０日以内とっなていまが　さかのぼってできますか？
出来ないときは　会社に保障させることはできますか？
よろしくお願いします　

補足: 一時金・出産手当金はおりました
育児休業給付金が　退職前提では対象ではない　といわれました
が、いままでも会社が適当なウソでかわそうとすることがあり　最後なので徹底抗戦のかまえです！！（これまでは波風立てずにやってきました）

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質問日時：

2007/5/14 13:23:40
解決日時：

2007/5/26 03:08:02
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ベストアンサーに選ばれた回答

kinugasayama2006さん

社会保険事務所（出産手当金）とハローワーク（育児休業給付金）の違いについては他の回答がありますね。

育児休業給付金は、勤め先が対象となる育休に入ったことを届け出なければならないのです。
その手続きがされていなかった可能性がありますね。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-2

詳しくはハローワークへ。

会社が手続きをしていなかったようなら、地域の労働組合に相談した方がいいです。

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回答日時：2007/5/14 20:57:36

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ベストアンサー以外の回答

（1件中1〜1件）

xxxabout_mexxxさん

４月末まで在籍しているのなら、一時金、出産手当金はフルでもらえ
育児休業給付も４月末までの在籍日までは受給できるはずですが・・・

＞社会保険事務所で「育児休業は認められない」と言われたということを聞きました

社会保険事務所から出るのは出産手当金です。
出産手当金が下りないのですか？

それとも育児休業給付の話でしょうか？
育児休業給付は雇用保険から出ますので、ハローワークに確認してみるべきですね。