解決済みの質問
契約社員とアルバイトとパートはどこが違うのでしょうか？ 同じフルタイムで働いた...
ma369yuさん
契約社員とアルバイトとパートはどこが違うのでしょうか？
同じフルタイムで働いたとする時です。
全て直接雇用ですし、仕事内容の差でしょうか？
時給と日給の違いですか？でもパートもバイトも時給ですよね？
正社員を目指しているのですが、なかなか希望のところでは上記の雇用しかありません。
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- 質問日時：
- 2007/10/15 10:13:48
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- 解決日時：
- 2007/10/16 20:19:34
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- 回答数：
- 2
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ベストアンサーに選ばれた回答
会社側も雇用者側もあいまいにしてこれらの用語を使いますし、
現実なかなかむずかしい部分を含んでいますが、
基礎知識としては、明解にしておいた方がいいと思いますので
お伝えします。
、
＜終了日による区別＞
仕事の終了日が決まっている・・・・・・契約社員（半年後や一年後）、アルバイト（一日や一ヶ月）
仕事の終了日が決まっていない・・・・パート、（翌日解雇される可能性があります）
、
＜週間就業時間による区別＞
週３５時間以上かつ会社規定による・・・・・・・・・フルタイム（正社員）
週３５時間未満かつ会社規定なし・・・・・・・・・・パート（一部分）タイム（パート社員）
自在に決めた時間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・契約社員、アルバイト
ただし、会社は４０時間就労なのに３８時間の人は、
フルタイムでもなければパートでもないということになります。
、
＜雇用者による区別＞
アルバイトは主に学生さん向けに使っています。
パートは、主に女性向けに使っています。
以上ご参考まで
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- 編集日時：2007/10/15 11:37:37
- 回答日時：2007/10/15 10:46:37
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ベストアンサー以外の回答
（1件中1〜1件）
法律上の雇用体系としては、正社員か、それ以外か、しかありません。
契約社員、アルバイト、パート は勝手に企業が決めつけたことです。
別に、正社員じゃなくても、フルタイムで働いていれば各種保険に入れる会社もあります。
賃金体系もさまざまですね。
ようは正社員になりたいのなら、面接時に将来社員になれるようなシステムになっていますか？
と聞いたほうがいいでしょう。
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- 回答日時：2007/10/15 11:09:31
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