解決済みの質問
退職をしたいのですが上が退職届を受理してくれません。
anleianlさん
退職をしたいのですが上が退職届を受理してくれません。
私ではなく親戚の話になってしまうのですが、３ヶ月ほど前にストレスなどの体調不良のため退職届けを上に出したところ、「退職届けは受理しないけど、
医師の診断書は受理する。３ヶ月病欠で休めるから、その間に治して」と言われたそうです。もうすぐその３ヶ月がくるため、再度退職届を出しに行った
ものの、全く相手にされずに困っています。友人が勤めているのは支部（最初に渡した相手は支部長）のため、本部へ持って行こうかと思っている
そうですが、退職に関しては本部は本部・支部は支部で分かれているようなことも言っていました。ハローワークで気になっている職場があるため、
円滑でなくてもいいので退職願いの受理と離職票を貰いたいみたいです。
このような場合、退職願を受け取ってもらえる方法はどうすればいいものでしょうか？
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- 質問日時：
- 2008/1/18 13:57:53
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- 解決日時：
- 2008/1/25 14:39:17
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ベストアンサーに選ばれた回答
法的に言えば、退職願を拒否する権利は会社にはないですよ。
必ず受理しなくてはなりません。相当の理由があれば別だと思いますが。
労働基準監督署なんかに相談してみては？
あと、民法では退職願を提出してから14日以上経てば、そのまま辞めれます。
社内規程では大抵1ヶ月となっていると思います。
社内規程がある場合はそちらに従って下さい。
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- 編集日時：2008/1/18 14:29:55
- 回答日時：2008/1/18 14:28:20
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ベストアンサー以外の回答
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既に回答があるように、期間の定まった契約でなければ、
会社は退職を拒否することは基本的に不可能です。
何が何でもやめさせないような態度であるならば、
内容証明郵便で本部へ送るという手があります。
退職の意思を示す相手は、会社の代表に対してですので、
この場合は支部を通す必要はありません。
それでも相手にされない場合は、弁護士に依頼すると、
弁護士の名前で会社に書類を送ってくれます。
こういう事例で弁護士を相手に戦おうとする会社はまず存在しません。
費用はかかりますが、本当に最後の手段はこれですかね・・・。
弁護士に内容証明の郵送を依頼する場合は、だいたい3万円くらいだと思います。
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- 回答日時：2008/1/18 15:20:47
本部に話を持ち込んで、拒否されてから悩む話では？
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html
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- 回答日時：2008/1/18 14:12:17
支部長さんは法律を理解していらっしゃらないようですね。
支部長さんのされていることは、職業選択の自由を制限する行為です。
社員は会社の所有物ではなく、会社と雇用契約を結んで働いている労働者なんです。
労働者の側から会社との雇用契約を解除したいと申し出ているのですから、会社としては契約解除
を拒否するには正当な理由が必要であり、その理由を明示せずにだらだらと契約を続けていることが
そもそも労働者側の職業選択の自由を制限している行為になると思われます。
所轄の労働基準監督署に相談されてみてはいかがでしょうか？
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- 回答日時：2008/1/18 14:05:13
