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解決済みの質問

良くある資産運用方法ですか? 私の勤める会社はここのところ業績も良く、多少の余...

ID非公開さん

良くある資産運用方法ですか?
私の勤める会社はここのところ業績も良く、多少の余裕もできたようです。それが関連するのか、総務部より「『10年満期で受取人は会社の保険』に加入してくれないか」という話があったそうです。(今までこのような事をしてきていません。)対象年齢は50歳前後(利回りが良いとか?)。私は対象年齢ではないので、詳細は聞いていないのですが、こういうことは良くある資産運用なのですか?心情的には気持ちの良い話ではないのですが・・・。

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ID非公開さん

保険料は質問者が払うのですか?
会社が払うのですよね?

会社が払うのであればありますよ
養老保険などで会社が保険料を払って、満期保険金の受取りが会社であれば、保険料の半分を損金算入できます
満期になれば満期保険金を会社が受け取り、従業員に退職金として支給します
従業員への退職金は損金算入されます

利益が出てきた会社なんかでは保険料の半分が損金算入できて、退職金の積み立てにもなり、退職金も損金算入できるというメリットがあります

たぶん、勤務されている会社も、そういう意図があってのことだと思います
http://www.noguchi.co.jp/archive/tax/tx020912.php3

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ID非公開さん

以前の会社それ、ありました。・・・・・・・・・・・・・・・

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ID非公開さん

ご用心。
そのうち、殺されちゃったりして・・・・・・・

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ID非公開さん

会社が受取人って、変な話。。。
どうなんですか?みなさん。

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