【至急！】出産一時金・出産手当金について

ryoseirui6_6さん

出産一時金については出産日に現在の職場に在籍していれば（健康保険に加入していれば）自分の健康保険に申請できます。
出産日から２年以内に会社を通して申請します。
（事前申請して直接産院に支給してもらう方法もあります。産院には不足分のみの支払で済みます）
仮に出産前に退職してしまっても、旦那さんの扶養に入れば旦那さんの健康保険で「家族出産一時金」を申請できます。
金額は同じく３５万円です。

問題は出産手当金ですね。
産休前に健康保険に１年以上加入していることが条件ですが、保険組合→保険協会に移っていますので、現在加入している社会保険事務所に対象になるか確認した方がいいと思います。
対象にならないと①も②もないです。
もらえることが確認できたら②がいいんじゃないですか？
手当金は出産予定日６週前～出産日の８週後までの期間、会社を休んでいる日に対して標準報酬の３分の２を支給してくれる制度ですが、例えば６月３０日に出産したとして６月末に退職してしまったら、産後８週分の手当てはもらえません。
有給等で会社からお金をもらったとしたら「３分の２」の額との差額しか支給されません。
会社を休んでいて、給与をもらっていない（又は３分の２より小額しかもらっていない）状態でないともらえないようです。
申請は産休に入った日から２年以内に会社通して申請します。