ハローワークに求人を出している企業は、本当に雇用する気はあるんでしょうか？あ...

llinlin4433さん

くだらない質問ですね。

そんなもん、求人出すのも雇うのも会社の自由ですし、
求職者が受けるのも行くのも自由ですよ。

採用になっても、拒否できますしね。

ankh_mikiさん

採用も時々担当しています。
紹介状を貰うこと自体にお金は発生しません。

時々直接に電話をしてこられる方がいらっしゃいますが、
ハローワークを通して、というルールがあるにもかかわらず
いきなりのルール違反をしているということと判断しお断りしてます。

ハローワークを通しての活動は時間がかかる、と敬遠される方がおおいですが。
最初が肝心、きちんと手順を踏んで活動されていく事をおすすめします。
ご自分が手順を踏まれているのに、会社がルール違反をしたなら、
それはそこまでの会社だと判断できるじゃないですか？

補足、拝見いたしました。

会社として、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄに全てをのせてしまう、というのを嫌がるところもあると思います。
特に、今の時代は、圧倒的に求人が少ないので、問い合わせの全てに対応できないので
人数的にふるいをかける、という意味で
紹介状あり→なし→インターネット情報公開なし→あり
という開放度になってくるのではないかと思います。

採用する気もないのに、求人しているところは少ないと思います。

momomomominiusagiさん

リアルな回答が既にありますが、補足も兼ねて・・
ずっと残っている求人は、どうしても目立ちます。
仕事を探している方達はしょっちゅう求人を見るのですから、毎回嫌でも目についてしまうものです。
実際はすぐ決まってさっさと求人を取り消される企業も割と多いと思いますよ。
ただ、すぐ決まってしまったり、一定期間でストップをかけられその後取り下げられたりするので目立たないのです。

企業によっては紹介状なしでもすぐ面接してくれるところもあるでしょうが、ほとんどの企業はそうではありません。
きちんとルールを守っていると思いますよ。
助成金が絡む場合等はもちろんですが、そういったことが何もない企業でも、きちんとルールを守って面接されています。
ルールの守れない企業もあるのは確かなようですが、一部の企業だけだと思います。



補足の補足

安定所に出ている求人は、たとえ紹介状持参と書いていなくても、必ず紹介状を貰ってから（安定所を通してから）面接に行ったりするようなルールになっています。
求人票のどこかには必ずそう書いてあるはずですよ。
ただ、確かにインターネットに公開されている分には責任もってやってねというようなことが書いてあります。
今はなくなりましたが、応募をクリックして応募票を印刷し、自分で連絡するという方法が取られていた時期がありました。
その名残でしょう。（なくなったのは最近ですし）
求人を見てそのまま連絡する人がいることも考えるとインターネットでは尚更です。
厚生労働省の苦肉の策（確かに矛盾してるように思いますが）なのでしょうね。