解決済みの質問

定年後同業他社に再就職し、もとの会社から課された守秘義務に違反した場合、もと...

定年後同業他社に再就職し、もとの会社から課された守秘義務に違反した場合、もとの会社の厚生年金基金はその損害賠償を天引きすることは合法ですか？

その額が過大なら法的に争うことになりますか？

質問日時：

2010/7/1 08:08:40
解決日時：

2010/7/16 03:06:49
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ベストアンサーに選ばれた回答

「もとの会社の厚生年金基金はその損害賠償を天引きする」

内容がよくわかりませんが、元の会社に対する守秘義務違反で損害を被るのは、元の会社であって、厚生年金基金は何も損害賠償をする根拠がないと思いますが？

定年退職で厚生年金基金の分は一時金での支払いを求めて、その支払額が差し引かれるということでしょうか？
一時金の支払いは、基金と貴方の間で直接行なわれるので、基金が会社の要求を聞いてかってに天引きすることも有り得ないように思うのですが？

それとも、会社が差し押さえたとか、ですか？

合法かどうか、の前に、何をされたのかが、よくわかりません。

ただ、重大な守秘義務違反を犯したのなら、損害賠償じたいはありでしょうね。