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休職中に転職活動は可能でしょうか?
休職中に転職活動は可能でしょうか?
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- 質問日時:
- 2010/7/2 00:26:52
- ケータイからの投稿
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- 解決日時:
- 2010/7/16 04:02:27
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ベストアンサーに選ばれた回答
とある会社の人事です。
転職活動は可能ですが・・・その前にまず、あなたが転職先で働ける状態であるのかどうかが気がかりです。
現職を休職された要因は、転職先には存在しませんか? なければよいのですが、もしまた転職先で同じことになってしまったら、とても不幸なことです。
余計なお世話かもしれませんが、是非よくお考えになって、「また同じこと」になることを避ける努力をすること、をおすすめします。(うちの会社でも、休職中に転職する方もいらっしゃいますが、結局また休職した、といううわさをちらほらと耳にします。。悲しいことです)
また、転職時の面接時やエントリシートに、前職の就業状況や業務を支障する疾病に関しての問いがあった場合・・・・・休業のことを隠そうとして、それらに「虚偽の記述や回答」をすると、バレたら「ほぼ確実に懲戒解雇」となるとお考えください。
(「真実を告知したならば採用しなかったであろう重大な経歴詐称」にあたる可能性が高いと考えられます。)
もし、そのような質問や記入欄があった会社には「縁がなかった」と考え、潔く辞退されることをお勧めします。
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- 回答日時:2010/7/7 01:01:51
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可能です。私も五月末から休職して、転職活動してます。休職していることは、絶対言ったら、落ちますよ。あとは、転職先が決まって、内定先に源泉徴収を提出する時です。休職一年以上だと、収入がないので、ばれます。休職の期間が、三四ヶ月であれば、ごまかしは聞くでしょう。
今年一月からの収入なので、休職中は給料が減るわけですから、ボーナス、給料大幅にカットとか言い訳ができるはず。
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- ケータイからの投稿
- 回答日時:2010/7/7 05:01:00
次の転職先を見付ける分には問題無いです。但し、まだ今の職場に在籍中で、休職中にも関わらず、転職した会社に入社して、実際に働いたら二重在籍になり、法的にもまずいでしょう。次の職場を決めておくだけなら全然問題無いです。
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- ケータイからの投稿
- 編集日時:2010/7/2 00:32:06
- 回答日時:2010/7/2 00:31:20
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