解決済みの質問
介護老人保健施設 人員基準について
介護老人保健施設 人員基準について
介護老人保健施設の人員基準について質問します。
入所者が21人だった場合は3:1で7人。
看護職員はその7人の中の7分の2程度なので2人。介護職員は7分の5程度なので5人。ここまでは分ります。
でも仮に実際の人数が看護職員が2人、介護職員が15人いたとすると、これはOKなのでしょうか？
看護職員が2人、介護職員が5人以上配置していればOKですか？
それとも、看護職員2人＋介護職員15人＝全体17人の7分の2程度が看護職員、7分の5程度が介護職員なのでしょうか？
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- 質問日時：
- 2010/8/12 14:10:20
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- 解決日時：
- 2010/8/27 03:28:42
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ベストアンサーに選ばれた回答
sige3_39さん
老健施設の職員配置基準
看護師若しくは准看護師（以下「看護職員」という。）又は介護職員（以下「看護・介護職員」という。） 常勤換算方法で、入所者の数が三又はその端数を増すごとに一以上（看護職員の員数は看護・介護職員の総数の七分の二程度を、介護職員の員数は看護・介護職員の総数の七分の五程度をそれぞれ標準とする。）
老健施設は関わりが無いので基準通知だけで判断しますね
ご質問の介護職員数が５人の基準を超えて１５人の場合、
まず、常勤換算法で介護職員数を考えます
採用人数ではありません
基準では「総数の七分の二程度、七分の五程度」となっているので、１５名が常勤換算だと基準違反に該当すると思われます
ただ、パート職員が多い場合は常勤換算が変わるので、精査する必要がありますね
さて、一番問題は 「程度」 ですね。
介護保険上の人員欠如は１割未満、１割以上で異なります
しかし、程度がアバウトですね…
これ以上は通知解釈やＱ＆Ａで示されていると思うので、保険者に確認する必要がありそうですね。
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- 回答日時：2010/8/12 15:37:26
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ベストアンサー以外の回答
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e200095さん
人員配置基準は最低限の人員を確保するための基準です。
どこの施設も3:1程度の職員数では運営していけないので、基準よりも多くの介護職を雇用していると思います。しかし、基準にある7分の2、7分の5を守ると、介護が足りないために介護の人数を増やしたい場合、看護の人数も増やさなければならなくなり、必要のない人員を雇用することになります。すると、最低限の人員を確保するという趣旨とは矛盾することになります。
したがって、この基準の意味は、お示しの例で言えば、看護の最低人員が2名、介護の最低人員が5名という意味に解釈できます。なので、看護2名、介護15名はOKです。
うちの施設もこの解釈で質問者様の例と同じく、介護の割合が高く7分の5以上で長年運営していますが、県から指摘を受けたことはありません。
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- 回答日時：2010/8/13 10:51:39
