株式会社を２名代表で経営してるのですが、相方が会社に不利益を与える行動が続く...

alalal1118さん

株式会社を２名代表で経営してるのですが、相方が会社に不利益を与える行動が続くため何とか解任したいと思っています。
不動産業と飲食業を営んでいる飲食業の方の相方（代表）が不動産業の方に不利益ばかり与えます

一度決算は跨ぎ、飲食業は赤字、不動産業は黒字だったため何とか決算は黒で越えられました。
飲食と不動産の経理関係の通帳は別にしており、チェックをしていなかった私もダメだったのですが、
相方が店舗の賃料を４カ月分滞納していたのです。
会社に加える前にも６カ月分滞納をしていました。
月の賃料が３６万円ですのでトータルで３６０万円、
それに加えて開店時（２年９カ月前）からの水道料金も家主に対して支払ってなかったとのことで、
合算で４００万以上の支払いと店舗の立ち退きを家主から求められてこの７月末付けで閉店しました。
店舗の賃貸借契約は元々の相方個人名義で、結局は相方が個人で家主に支払いました。
私も見抜けないので良くなかったのですが、その事実をあえて隠していたようです。

また、家主への支払いの話し合いの際に家主に対して
不動産業を廃業して、戻ってくる供託金等を返済に充てたいなど、
私の知らない間にそのような提案をしたため、
それが不動産側のスタッフの耳に入り、飲食業と不動産業の間の人間関係も破綻しています。

加えて、中途半端に不動産業に関わり、
自社でサブリースをしている物件に例えば、
７万円設定の部屋に６万円で身内を何人も入居させたり、
１室を事務所で使うからと何カ月間も空室にしたまま結局放置をし、
その間の費用を会社に負担させたり、
また、事務所にするからとのことで行った電話やネットの通信工事をして
使わぬまままた元に戻す工事を行ったりしました。

飲食店舗を７月末で閉店する前に新たに出した飲食店舗の出店費用も会社から出し、
それはどうやら個人で運営をしています。

会社設立時も、個人で行った音楽イベントの赤字（７０万円程）の補填も会社のお金でしています。

羅列して書くと私の緩さ・管理のなさがあからさまで恥ずかしい限りなのですが、
合計で上記のような内容で会社から出た金額は５００万円近くになります。
元々会社に加えていた飲食店は閉店、新たな飲食店は個人でやっていますので
会社としては不動産業だけの状況になっています。
そのため、相方を解任したいのですがもっていき方が分かりません。

役員は相方と私の２名で他にはおりません。
株式比率は私が５１％で向こうが４９％となっています。
選任をしないにしても定款の期間を１０年にしています。
何か方法手段はないものでしょうか。
宜しくお願い致します。