解決済みの質問

産休と育児休暇について教えて下さい。年末あたりから産休＆育児休暇に入る同僚が...

nakid2009さん

産休と育児休暇について教えて下さい。年末あたりから産休＆育児休暇に入る同僚がいます。請求すれば雇用者は取得させなくてはいけないのは知っています。それにより不当解雇も禁じているのも知っています。
質問は取得者が復帰するつもりが無いのに産休＆育児休暇を請求できるのか？と言う事です。
やはり如何なる理由でも請求者に取得させなければいけないんでしょうか？

この質問は、活躍中のチエリアンに回答をリクエストしました。

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質問日時：

2010/8/31 16:42:24

ケータイからの投稿
解決日時：

2010/9/2 11:35:13
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jajao1999さん

結論から申し上げると、請求されれば、取得させなければなりません。

まあ、実際に辞めちゃうけど、申請します、って正直に言う人、少ないと思いますけど、、、(^^;

もちろん復職が前提になるのですが、結果として、育児休業終了後も保育所が決まらず、
退職せざるを得ないという方もいますし、途中で本当に気が変わって、働くよりも、お子さんのソバにいたい、
というように、考えが変わるかたもいます。
かと思うと、最初から確信犯的に、復職しますとウソをついて、育休に入る人もいれば、
どうせ辞めるなら、もらえるもの全部もらっておけば？と
復職しないのを前提に、育休を取らせちゃう会社もあります。

そういう方がけっこういますので、育休中の給付は日額の3割に抑えられて、本来もらえる5割の額はもらえず、
復職後、半年経過で残りの2割がもらえる、

という制度ができたようです。