解決済みの質問

真剣な質問です。　最近よく銀行や信用金庫が契約社員を募集していますが（時給１...

ID非公開さん

真剣な質問です。　最近よく銀行や信用金庫が契約社員を募集していますが（時給１３００円とかで）それについて詳しい方がおられれば教えて下さい。　広告には顧客への集金業務や資産運用の提案などと書いているのですが、現状の社員（行員）で間に合わないのかとか色々考えてしまいます・・・

ベストアンサーに選ばれた回答

ID非公開さん

間に合わないですね。

こいった契約社員を募集する場合、やはり経験者採用になります。
特に、結婚前に行員や外交員・証券営業をしていたといった女性が多いです。
男性よりも女性の方がニーズとしては多いです。

私は信託銀行勤務ですが、契約社員で外交されているのはほとんど女性です。

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正社員を雇用すると、従来の就業規則、給与支払規程等に縛られ、人件費の抑制ができませんし、正式採用しますと今までの慣行等がら終身雇用となります。
このため、業務の繁忙等に対応するため、弾力的な要員の確保及び人件費抑制のために一定の期限、条件付き採用である契約社員を雇用することになります。