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単身赴任手当てが支給されず…詳しい方教えてください。 単身赴任中なのですが、手...
単身赴任手当てが支給されず…詳しい方教えてください。
単身赴任中なのですが、手当てをもらえていません。
私：2005年4月上旬に結婚。同月付けで札幌に赴任。
妻：大阪で専門職についている。
※夫婦に子供なし。賃貸住まい。
夫婦の生活の拠点は大阪で持ちたいと考えている。
結婚したあと同居の実績がないのが理由なのだそうですが、私は典型的な転勤族（全国）ですので、今後も妻と同居できる期間があるとはいいきれません。
とはいえ離れて暮らしている夫婦同士ですので、行き来に費用がかかってしかたありません。何か方法はないでしょうか。
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- 質問日時：
- 2006/3/15 17:05:04
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- 解決日時：
- 2006/3/21 22:34:40
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ベストアンサーに選ばれた回答
残念ながら、単身赴任手当を支給しないことは、労働基準法違反ではありません。
「支度料、赴任旅費の支給」を支給している会社は、67・2％、「別居手当の支給」を支給している会社58・6％という統計が出ています（参考URL1）。
帰省旅費は「特定支出」として、所得控除の対象となりますが、給与所得控除より大きい場合にしか適用されず、1988年以降、特定支出の適用があったのは、1人だけといいますから、有って無いような制度です（参考URL2)。
単身赴任を実効あらしめるため、抜本的な減税措置の実施が望まれます。
http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/rn/56/rn1986-145.html
http://www.matsubakaikei.com/column/tax050823.html
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- 回答日時：2006/3/16 00:12:08
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ベストアンサー以外の回答
（1件中1〜1件）
働いてその労力の対価として支払われる給料は、働いた分はしっかりもらわなくてはなりません。
しかし、手当てにはそのような法的規則は存在しませんから、もらっていたものがもらえなくなったり、欲しいものがもらえなくても一切文句は言えません。
世の中、手当てをもらっていない人なんてたくさんいます。
これは貴方とお勤めになっている会社との個人的な問題です。
単純に会社側に従業員への配慮が薄すぎるだけだと思います。
何度か交渉し、その都度決裂し、我慢できなくなったら転職しかないと思います。
そもそも単身赴任手当てについて、社則には記載されていないのでしょうか？
無いのであればそれこそ我慢するか転職しかないでしょう。
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- 回答日時：2006/3/15 22:03:57
