解決済みの質問

●●経理・税理士・会計士の方● 時間外手当の処理

経理半人前です。

時間外として

早出残業・休日手当・深夜手当など色々と時間外の手当がありますが、

いちいち早出残業で仕訳・休日手当で仕訳・深夜手当で仕訳ということはしなくても

時間外手当という括りでまとめて処理して大丈夫でしょうか？

ベストアンサーに選ばれた回答

給与台帳（給与計算簿）がある場合は特に仕訳しなくてもいいです。
ー経理の方：給料 / 現金
給料 / 預り金（税金、社保）

－給料明細の方はまとめて時間外手当と休日手当に分けて記載すればいいと思います。

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他に、家族手当や役職手当等も諸手当として統括できます。

貴社が管理会計で用いるなら、時間外手当を諸手当から分割しても構いませんが、するなら継続して下さい。