解決済みの質問
会社がタイムカードを強制的に打刻するようになりました。 会社が残業代がを払え...
xcrcr023さん
会社がタイムカードを強制的に打刻するようになりました。
会社が残業代がを払えないらしく、まだ残業しているにも関わらすタイムカードを強制的に打刻するようになりました。もしこれが労働
基準監督署にばれたら何かしらの罰則はあるのでしょうか？
また、自分で退社時間をメモして残しておけばあとで残業代を支払ってもらえるでしょうか？
こんな会社にはいたくないので、転職先が決まり次第、未払いの残業代を請求したいのです。
- 補足
- ちなみに毎月100から150時間もの残業があります。ひどいときは半分ほど残業カットされたことになっており、手取りで20万、ボーナスなしです。やってられません…
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- 質問日時：
- 2012/2/13 23:39:55
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- 解決日時：
- 2012/2/28 04:59:19
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- 回答数：
- 4
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ベストアンサー以外の回答
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eleeqweさん
会社が、業績不振だからと言って、
勝手にタイムカードを会社が打刻するのは違法です。
もちろん、重大な労基法違反ですので、刑法上の罰則が
あります。
＞あなたが、メモしているものが、正しいかの判断は
必要です。きちんと証拠能力が無いと難しい面もあります。
＞補足に関しても、会社は、月当たりの時間外労働制限を
超えて使っていますので、抵触します。
（但し、除外規定あり）（多分、あなたの場合はそれに当たらないと思います。）
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- 回答日時：2012/2/14 22:30:18
賃金不払いですが、労働基準監督署にばれても、直ちに罰則を科されるわけではありません。労働基準監督署からの是正勧告に従わないなど悪質な場合でなければ、罰則は科されません。
労働者が、労働基準監督署へ賃金の未払いを申告したとしても、労働基準監督署は会社を潰すようなことはしませんので、通常、過去３～６か月程度遡って賃金を支払うように是正指導します。過去２年分支払って欲しければ、裁判をしなければなりません。
タイムカードが強制的に押されているのなら、始業、終業時刻をメモするだけでなく、どういった業務をしたのか、どういった指示があったのかなど具体的に記しておいてください。
＜メモ参考例＞
http://npoposse.jp/lawdo/sigoto_diary/format2/index.html
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- 回答日時：2012/2/14 12:40:41
一度、会社がある地域の労働基準監督署(以下のURL参照)で相談されてはいかがでしょうか？
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
そういうトラブルの専門ですから、解決策も見つかると思います。
あなたが置かれた状況、証拠などあればそれも添えましょう。
言われたことを記録に残しておくのも可です。
労働基準法に抵触していれば、2年間にさかのぼって残業分を取り戻すことができる可能性があります。
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- 回答日時：2012/2/14 01:01:45
