消えそうな…50万円があります。 住宅手当で月1万円支給されるという事が先日発覚...

simo7879さん

消えそうな…50万円があります。
住宅手当で月1万円支給されるという事が先日発覚しました。 過去の分も会社に要求できるでしょうか？
支給条件→賃貸に住んでいて、配偶者を扶養している事 となっています。

補足として
1、事務担当がたまたま社員の住所確認をしていて、私が賃貸であることに気が付いたのが今回のきっかけです。
（事務担当も私が配偶者を扶養にした時期＝結婚した時期 の人とは別の人です。）
2、会社側からは社内規定により自己申請となっている為、申請月からの支給は可能で、
過去の分は支払えないと説明されています。
3、入社当時社内規定を見たかもしれないが、覚えていない。（ほとんどの人は覚えていないのでは。。）
4、結婚当時、住宅手当がでると思わなかったので、会社側に確認はしていません。
また会社側からも説明はありませんでした。
5、実際に手当を支給されている人もいる。（なぜ申告できたかは不明）
その人が社内規定を覚えていたか 又は 事務担当から説明があったか
6、親会社（製造業）は東証2部に上場している。私の勤め先は100名程のグル－プ傘下の工場になります。
7、ある上司からは多分無理だからギャンブルで負けたと思えばいいと言われました。（怒！）
（人事だと思いやがって！かなりイラっとしました！）

上記項目を考慮し、
どのように会社側と交渉すればよいか、良い解決策を教えて頂けないでしょうか？
額が大きいだけに最近はモヤモヤしながら仕事しています。