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解決済みの質問

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中途の面接の後にお礼状は書くべきなんでしょうか? 人によって賛否両輪あると思う...

changemalife24さん

中途の面接の後にお礼状は書くべきなんでしょうか?
人によって賛否両輪あると思うのですが、どうしたらいいか悩んでいます。
人によってはお礼の文をメールで送ったという人も居ますし、
お礼状を送ったらポイント稼ぎと思われて帰ってマイナスになるとか、
色々な意見があるので迷っています。
正直、送らなくていい気がするのですが。
どう思いますか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

bbbbbkingさん

正直、送らなくても問題ありません。
お礼の送り先が担当者レベルの場合は、そもそも採否の決定権限がないので、ほとんど意味をなしません。
社長面接の場合は、後で社長宛に送ればそれなりの好印象は与えるかもしれませんが、
社長のメールアドレスは分かりませんし、
手紙やハガキが届く頃には、もう採否は決定しているはずです。

質問した人からのコメント

  • 降参確かにそうですよね。
    下手に送って文体にミスがあったりしたら逆効果ですよね。
  • コメント日時:2006/8/1 20:18:11

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chie_bukurohさん

送ったという話を聞いたことはありませんが、中途採用された人はたくさん知っているので、正直関係ないと思います。

adiantu000さん

お礼状は必要ありません。
それで印象が良くなるということは多少あるかもしれませんが、
可否の判断には関係ないと思います。

私の会社でも、よく採用関連の面接など行ってますが、
メールでも、手紙でも、礼状が来たことはありません。

kawaiiyuutachanさん

送らなくていいと思うなら、送らなくていいんじゃないでしょうか?
採用になるかどうか、それで決まるなら、送りますが・・・

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