解決済みの質問
高校３年の女で就職試験を９月に受ける者です。 試験は面接・一般常識・適性検査...
高校３年の女で就職試験を９月に受ける者です。
試験は面接・一般常識・適性検査があります。
それぞれどのくらいの割合で重視されているのでしょうか？
また、適性検査は時間で制限されていて考えすぎるのかあまり多くの問題をこなせません。
適性は質より量ですか？それとも量より質ですか？
-
- 質問日時：
- 2006/8/31 13:33:38
-
- 解決日時：
- 2006/9/6 18:45:15
-
- 回答数：
- 3
-
- 閲覧数：
- 581
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
ベストアンサーに選ばれた回答
ほとんどの企業が面接を重要視しています。
しかし、筆記試験も最低限の知識があるかどうかをみているので、しっかり対策しておきましょう。
筆記試験は問題集を一冊やれば充分ですが、問題集は自分に合ったものを選びましょう。（解説が詳しく書いてあるものがおすすめです）
適正検査とは性格適正検査でしょうか？
それとも知能検査のようなものでしょうか？
性格適性検査でしたら、全問回答しなければ性格が十分に診断できないそうなので、深く考えずに解答欄を埋めましょう。
知能検査でしたら、いくら問題数を多くこなしても間違えていては意味がないので、自分の出来る問題からどんどん埋めていきましょう。
試験、頑張ってください。
- 違反報告
- 編集日時：2006/8/31 16:20:29
- 回答日時：2006/8/31 16:17:21
- この質問・回答は役に立ちましたか？
- 役に立った！
お役立ち度：
1人が役に立つと評価しています。
ベストアンサー以外の回答
（2件中1〜2件）
- 並べ替え：回答日時の
- 新しい順
- ｜
- 古い順
言うまでもなく面接を重要視する。一般常識・適正検査はある程度、比率を置くくらい。
背筋を伸ばし、相手の目を見て落ち着いて話をする。聞かれたこと以外、不必要な返答はしないこと。今時の言葉遣い「っていうか」なんて絶対に口に出さないこと。
- 違反報告
- 回答日時：2006/8/31 13:38:32
適性はその人の性格を判断する上で重要なテストです。
全部に答えた方がいいので深く考えずに直感で書きましょう。
面接の時もあまり考えてばかりいたら限られた時間の中で自分をアピールする事もできないので
答える時は早めに答えましょう。
- 違反報告
- 回答日時：2006/8/31 13:36:59
