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解決済みの質問

ホワイトカラー・エグゼンプションがもし導入された場合、企業側から時間がかかり...

toshiponpokoさん

ホワイトカラー・エグゼンプションがもし導入された場合、企業側から時間がかかりまくる大きな仕事をやらされ、もらえる給料と分が合わなくなってしまう可能性はありますか?まだまだ、良い仕事しても評価されない、それより上司と仲良くする事が昇進する近道な会社って多いですよね?

同じ仕事にたいして、早くやって帰る人は、遅くやって残業もらって帰る人と同じ評価なのに残業代ないから損してしまう、、、等が解消されるというのはわかってます。

補足
t3_murakamiさん
わかりにくかったかもですが、以下のように質問しています

>ホワイトカラー・エグゼンプションがもし導入された場合、企業側から時間がかかりまくる大きな仕事をやらされ、もらえる給料と分が合わなくなってしまう可能性はありますか?

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t3_murakamiさん

・・・・・・・・で、何が聞きたいの?

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ojamascさん

経営側が与える仕事が時間内に終わるとは限りませんし、出来なくてもしかたがないのです。
能力があればできるし、無ければ出来ない、それに見合った給料が払われるからこそ、工夫して効率を上げて働こうとします。それでなければ意味がありません。
ホワイトカラーの仕事に対する評価は難しいので評価方法を工夫しなければ上手くいきません。
そうなると上司と仲良くしてよい査定を貰うというような非合理なことはなくなる方向でないと、もともと成り立たない制度です。

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