面接時間についてお聞きします。

career21_blogさん

あくまで一般論ですが、設定している倍率（何割の人を次のステップに進める面接なのか）によって、大きく異なります。

大量に通す場合、たとえば新卒採用が百人を超える大手会社の一次面接などの場合、
「目立って問題のある人を落とす。普通であれば通す」という方針ですので、
健康診断のように、問題がなければすぐ終わります。
逆に気になるところ（悪い意味で）がある場合、少し突っ込んで聞いてみますので、
悪い場合に長いという傾向があります。

逆に10人に1人通すというような倍率の高い設定の面接であった場合、
たいていの人は落とすわけですから、特にめだった魅力がなければ、すぐ終わります。
逆に長所を深く見たいと思いますので、いい場合が長くなる傾向があります。

もちろん、面接する人の個性もありますので、一概には言えませんが。

今回の場合は、どれくらい会社が採用する方針なのかわからないので、
大量に面接しているようなので、その程度の差は気にする必要がないと思いますよ。

けっこうタフな営業系の会社の場合、社員の回転率も高いので、特に問題なければ即採用というケースも多いです。ＯＫの場合短いということです。