失業保険の受給について

mclove18391さん

質問① について
貴方がすべき事は、前職の会社から「離職票」を受け取り、所轄の公共職業安定所（ハローワーク）へ本人が赴き、
「求職の申込」をする。（求職の申込をしなければ、失業等給付の基本手当て（俗にいう失業手当）はもらえません。）
１．先ず「求職の申込」をしてください。
２．求職の申込をしてから７日間は待機期間です。（安定した職についてはいけませんが、アルバイトはしても可）
３．失業に至った理由が、「整理解雇、事業所の倒産などでなく」貴方に理由がある場合は、３ヶ月の給付制限があります。
（給付制限の間は、週に３日以内のお仕事でしたら、ほぼ大丈夫です。）
４．給付制限が終わり給付期間になりました。（ただし、離職の日の翌日から１年以内に限ります。）
（アルバイトは、「１日の労働が４時間未満であること。」と「週に３日以内であること」が用件です。ちなみに、ハローワークでは、１日４時間未満の労働を「手伝い」・４時間以上を「労働」と呼んでいますので、職員には「手伝いをしました」と言ってください。
ここでも注意ですが、アルバイトの給与が、高額ですと基本手当て日額が減額されます。
具体的には、「＜（１日に相当する額）ー１３４７円＞×１００分の８０を超えた部分が減額されます。また、超過額が基本手当て日額以上であるときは、不支給となります。
また、指定された失業の認定日には（時刻も指定されます）、必ず本人がハローワークに行かなくてはなりません。


質問②について
安定した職についていると判断されれば、基本手当てはもらえませんが、アルバイトをする前に、求職の申込をしていれば、
再就職手当てが受給できる場合があります。

質問③について
アルバイト先の雇用保険に加入していなくても、従前の雇用保険が無効になることはありません。
仮に、アルバイト先で雇用保険に加入していてもですが・・・。
ただし、従前の会社の離職の日の翌日から１年以内に基本手当てを貰いきる事が可能ですか？

余談ですが、基本手当ては、９０日の人でも、最高２年まで受け取ることができる制度があります。
「技能習得手当て」（雇用保険法３６条）です。
ハローワークで「職業訓練」を受けるのですが、パソコンや機械などの勉強を教えてもらい、
その間の「基本手当て＋５００円＋交通費＋必要があれば寄宿手当て」がもらえます。
大変人気がありまして、選考があります。（年齢が若い人は有利です。）
最高２年まで受けることが出来ますので、ご自分にあう講座がありましたら、エントリーされてみては如何でしょうか？

長々と、すみません。
はやく理想のお仕事に就けますよう、お祈り申し上げます。頑張って下さい。