アメリカでの就職について

kj_tisさん

こんにちは。
アメリカのMBAプログラムに留学中の者です。少し厳しいかも知れませんが、現実的な内容でお答えしたいと思います。

アメリカでの就職ですが、まずVISAの問題がありますよね。一般に言語のハンディキャップやカルチャーの違いがある日本人を、わざわざアメリカ企業がVISAの保証をしてまで採用する必要性は低いのが現実です。それに加えて今回の金融危機＋大不況。こちらにいらっしゃるなら景況はご存知でしょう。この中でアメリカでのオファーを勝ち取るには、就職活動でライバルになるアメリカ人よりも秀でた何かが必要になります。一般的に留学している大学生であれば職務経験やアメリカでの諸活動の積み上げがないでしょうから、在学中の成績やCPA、CFAなどの資格がまずアピールポイントになるでしょう。従ってもちろん志望業界にもよりますが、低GPAはかなりのマイナスになると思います。アメリカでの就職上GPAがさほど問題にならないのは、Ivyなど一流大学の有力学部に在籍していたり、企業と有力なコネクションがあったり、特定分野に秀でた能力があったり、スポーツや学内学外活動で目に留まる足跡を残してきたアメリカ人学生に限られるはずです。

また、アメリカでGPAが2.65は正直きついと思います。私が在籍しているMBAでは、2.75未満はProbation List入りで、2.65以下だと退学になる規定があります。学校によってまたアングラorマスターでもpolicyが違ってくるとは思いますが、一般にどこでもこのような評価が下されると思います。ただし仮にGPAが人並みになったとしても、それはスタートラインに近づいただけで、ジョブオファーを勝ち取るためにはさらに留学生としてのディスアドバンテージを跳ね返し、アメリカ人ライバルとのオファー争いに勝ち残るためのプラスアルファが必要です。厳しいようですが、私の経験や今就職活動をしている同じスクールのアングラ日本人学生を見てきた上での正直な感想です。

最後にメジャーについてですが、はっきり言ってあまり関係ありません。もし質問者さんが今明確にFinance業界を目指そうとしているならFinanceメジャーにしておいた方がインタビューなどで学業について語りやすくなると思うので変えてもよいと思いますが、メジャーをFinanceに変えたからといってFinance業界への就職が楽になるほど単純ではありません。Financeメジャーであろうとなかろうと、その実力や知識はインタビューで全て分かってしまう訳ですから。

もしアメリカ企業ではなく、アメリカでの就職ということでしたら、日系企業のアメリカ法人を目指す方がより現実的でしょう。ただしこの場合も質問者さんと同じようにアメリカでの職を探す日本人留学生に人気があるようなので、BCFや日本人ネットワークなどを効果的に活用して、今のうちから情報収集されることをお勧めします。

残り2年間あれば、平均B+(GPA=3.3)くらいは可能だと思います。私の知人にもProbation Listから一念発起しDean's List入りしたツワモノもいますので、無理なんてことはありません。ぜひとも夢の実現に向けて頑張ってください！同じ日本人留学生として応援しています。