解決済みの質問

正社員からアルバイトへの転職での納税額について質問です。

現在正社員として働いていますが、ある事情から現職を退職して、アルバイトで生計を立てようと考えています。
（よろしければ私が別で質問させていただいている項目をご覧ください）

現在は月収が額面で３４２０００円で、控除は６３０００円です。
【控除内訳】
健康保険１３９００円
厚生年金２６６００円
雇用保険１４００円
所得税６２００円
住民税１４９００円

アルバイトへの転職後は額面で２５００００円程度になりそうなのですが、その際、上記と同額の控除となり－６３０００円で手取りは１８７０００円と程度と推測していいのでしょうか。

今まで税金や保険などについては会社に任せきりでしたので、全くの無知です。。。
転職後の生活の厳しさについて覚悟をしたいと思っております。
お詳しい方、ぜひお教えください。

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質問日時：

2009/11/4 02:14:26
解決日時：

2009/11/18 06:01:38
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southern_africa_2010さん

給与月額が減少すれば、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、は減額になります。
収入が２５％減ですので、上記4項目の控除額も２５％程度減額になります。
ただ、アルバイトなら、健康保険も厚生年金もないかもしれません。
健康保険は、国民健康保険に変わるのであれば、保険料は大きく変わります。自治体で保険料違うので、最悪、収入が減るにもかかわらず保険料は増えるかもしれません。
また、厚生年金が国民年金に変われば、月額14,660円になります。

住民税の年度は、６月から翌年の５月までです。
したがって、今納めている平成２１年度の住民税は来年５月まで月額は同額で、退職後以降の５月までの分をまとめて納めます。
退職後、市役所から納付書が来るか、退職時に会社があなたの退職金か最後の給与から納付する処理をするか、どちらかになります。

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編集日時：2009/11/4 07:25:16
回答日時：2009/11/4 07:21:24

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jinjikanribuさん

退職し、別会社でアルバイト勤務となるのでしたら「社会保険料等」も収入なりの保険料となります。つまり250,000円の総支給額（標準報酬月額）となるのであれば「健康保険料＝10,000円強」「厚生年金保険料＝20,000円強」「雇用保険料＝1,000円」が見込まれます。

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回答日時：2009/11/4 09:40:50

正社員からアルバイトへの転職での納税額について質問です。

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