至急です。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。 現在、法的に認められた債権回収会社...

sappyjapanさん

至急です。
皆さんの意見をお聞かせ下さい。
現在、法的に認められた債権回収会社に、営業アシスタントとして派遣で就労し、一ヶ月になります。
入社する前は、簡単な顧客データの入力や、書類作成、お茶だし、電話応対と言う派遣元からの紹介でした。
しかし、実際には簡単なデータ入力やお茶だしなどはありませんでした。
退社された前任者との引き継ぎが三日だけで、もともと債権回収の専門的な知識も持ち合わせておりません。その状態で、営業の方から「出来るところまでやっておいて」と責任の重い書類の作成などを丸投げされてしまいます。
裁判所などへ問い合わせをしないと進まない作業もあり、裁判所の書記官からは「あなたは債権回収の会社の方ですよね？」と疑われる始末。これでは会社側の信用にも係わってきてしまうので、自分が恥ずかしい思いをすると同時に会社に対しても申し訳ない気持ちになります。
わからないことをこちらから社員さんに聞いても、専門用語を早口で説明されてしまいます。
また、事務所内がとても寒く、防寒対策がとても追いつきません。一日中指がかじかんで、パソコンのキーボードの操作もままなりません。体調も崩れてきました（事務所に極端に暑がりの方がいて、他の方が暖房をつけてもすぐに消してしまうのです）
精神的にも不安定になり、夜も眠れなくなってしまいました。
仕事の少ないこの時期ですが、退職を考えています。
しかし、それは考えが甘く、それくらい我慢して続けるべきなのか、自分で判断できず、決心が付かないでいます。
このような状況でも、自力で仕事を覚え、はいつくばってでも続けるべきでしょうか。

明日、派遣元の方と打ち合わせをする事になっています。
何卒皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願いいたします。