解決済みの質問
うちの会社の営業職は、基本給＋一定の目標値を超えた成績に応じてインセンティブ...
ID非公開さん
うちの会社の営業職は、基本給＋一定の目標値を超えた成績に応じてインセンティブが支払われます。
しかし、雇用契約書に残業代を支払うと記載してあるのに、いかなる理由で残業を行っても、残業代は支払われません。
この場合、会社に残業代を請求できますか？
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- 質問日時：
- 2005/5/1 10:23:20
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- 解決日時：
- 2005/5/1 11:28:18
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ベストアンサーに選ばれた回答
ID非公開さん
残業代を支給する契約ならもらえるでしょう。請求しないと出来ないなんておかしい。会社に直接言うより労働基準局に連絡したほうが良いでしょう。
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- 回答日時：2005/5/1 10:29:47
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ベストアンサー以外の回答
（1件中1〜1件）
ID非公開さん
営業職は、外回りがメインのため、
どこまでが移動時間・どこまでが休憩時間・どこまでが勤務時間
などの把握が難しいからじゃないでしょうか。
残業代を支払うこととなると、インセンティブが廃止されるのではないでしょうか。
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- 回答日時：2005/5/1 10:38:17
