解決済みの質問
高校の授業で「男女共同参画社会基本法」とか「男女雇用機会均等法」とかについて...
高校の授業で「男女共同参画社会基本法」とか「男女雇用機会均等法」とかについて習いました
しかし、社民党の政策に女性の権利向上があるなど、女性の権利について主張している方もいるようですが、これ以上どうしたいのですか？まだ平等にはなってないのですか？男性＜女性にでもしたいのでしょうか？
まぁ、自分は学生で社会の状況とか詳しく分かりませんので
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- 質問日時：
- 2010/7/8 23:44:50
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- 解決日時：
- 2010/7/15 23:22:55
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ベストアンサーに選ばれた回答
klurgaさん
むしろ既に「女尊男卑」社会になってるよ、世界的に見れば。
欧米人の友人曰く「なんで日本人の男はここまで理不尽な差別を受けながら黙って女の寝言に付き合ってるんだ？」と不思議そうな顔で言ってた。
俺もそう思う。
第一が「男女平等」なんてものは不可能。
すべてを平等にするのであれば、当然権利的に下にあわせなきゃいけない。
つまり
・産休廃止（女性のみ）
・育児休暇廃止（現状ほぼ女性のみ）
・女性専用車両廃止（まぁ実際には男も乗ってもいいが、風潮として）
・母子加算廃止
などなどが実現されて始めて「男女平等」と言えるわけ。
なすべきなのは「男女平等」ではなく「男女同権」
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- 回答日時：2010/7/14 15:40:10
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ベストアンサー以外の回答
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t2_msyd3さん
個人的な意見です。
むしろ日本はすでに女尊男卑だとおもいます。
さらにこの状態を進め
以前の男尊女卑と同じくらいのレベルの
女尊男卑になってこそ平等だと思っているのでしょう。
社民党のこういった
自分達さえよければいいという実に人間らしい考え方、姿勢は好きですよ。
政党としては全く支持できませんが。
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- 回答日時：2010/7/9 02:53:59
法律があっても世間では完全に平等ではないですからね。
平等とは何か？と哲学的なこと聞かれたらよく分かりませんが、就職する際にまず圧倒的に男性のが採用数が多い。
男性の方が人口多いから？とも思いますが、女性は結婚・出産したら退職するのがほとんどですから教育や将来のキャリアアップの為に会社が女性の為にお金を使いたくなかったりします。
現在統計では女性の育児休暇取得率が９０％を越えてますが、一種の幻想です。
これは結婚・出産を機に退職してる人が多いからとも言えます。
大手企業の役員だって女性の割合は非常に低いですよ！
法律上、男性＜＜＜＜＜＜＜女性にして初めて現実の社会で男性＝女性かな？
ちなみに前職では関東だけで管理職何十人もいたのに女性は1人だけでした。
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- 回答日時：2010/7/9 00:00:15
