解決済みの質問
雇用調整助成金を貰ってるのに・・・
雇用調整助成金を貰ってるのに・・・
タイムカードを２枚準備させて、監督署提出用は定時で打刻させ、実勤務はもう一枚に打刻。
在籍している本来の会社は一部、休暇扱いにしてグループ会社の業務を通常通りにやらせる。
助成金は貰える、実業務では通常通りに働かせる。
有休を与えてる振りをして、現実には勤務させる。
提出用タイムカードは週休４日、実態は月～金で通常出勤＋残業有り
これって、よく考えたら助成金を不正受給してるって事ですよね？
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- 質問日時：
- 2010/8/12 18:34:20
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- 解決日時：
- 2010/8/16 15:53:50
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ベストアンサーに選ばれた回答
知り合いの会社では安定所の調査が入り、やはり二重帳簿状態で、経営陣はもとより社員の方にも事情聴取などあって大変だったようです。やはりお国からお金をいただいているのだから厳密にやらないとやばいです。社員の方の立場ではどうしようもないでしょうが・・・何事もないといいですね。
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- 回答日時：2010/8/12 20:35:34
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ベストアンサー以外の回答
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ばれなきゃいいって助成金の支給要件に満たないことを実行している会社はあります。
国は実は赤字国債の発行がものすごいから、きちんとチェックした方がいいでしょう。
悪質な詐欺行為は、発覚した折には、三倍返しになる法律を国民を代表する国会で制定すれば、詐欺ともいえる不正受給はなくなるでしょう。
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- 回答日時：2010/8/13 08:03:57
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質問した人からのコメント
社員は【会社の決定に従えないヤツはど～ぞ退職してください】と言われてます（ぷ）
もし退職するなら、全ての証拠を持って退職します(笑)