解決済みの質問
質問させてください。 ５月に前職を退職し、簿記の資格を取り、７月に税理士法人に...
qq301rinさん
質問させてください。
５月に前職を退職し、簿記の資格を取り、７月に税理士法人に就職した者です。
転職時にはハローワークを利用しました。
求人票を見たところ、勤務時間は８時半から１８時でした。休憩時間は９０分と書かれていました。
しかし働いてみたところ、午前と午後にある１５分休憩は誰も取る気配がありません。
しかも終礼のようなのが１８時半にあり、それから掃除をすると毎日会社を出るのが１９時です。
これって普通でしょうか？もちろん残業代はゼロです。
ハローワークに言いたいですが、自分が報告したとバレると思います。
もともとトライアル雇用と求人票に記載されていましたが、実際は常雇でした。
半年は試用期間です。
３０分くらい我慢しろと言われれば、それまでですが何か府に落ちません。
ご意見宜しくお願いします。
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- 質問日時：
- 2010/8/26 22:25:46
- ケータイからの投稿
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- 解決日時：
- 2010/8/27 10:22:27
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ベストアンサーに選ばれた回答
kagunokiさん
中小企業、零細企業はむしろ残業代がつく方がまれですよ。なので、私は介護施設にいたのですが、毎朝30分前には会社にいき、忙しい時は22時とかありましたけれども、一切残業代がつきませんでした。なので、そういうものですよ。
ちゃんとした大きな会社ほど残業代がしっかりしていますが、小さい会社ほど就きません。
病院の時なんか、1日から10日までは20時までは残業つくけれどそれ以降はつかないとか、夜診当番以外は、定時超えたら自分の仕事をする時間って言ってましたから。もちろん残業代はつきません。ただです。
そんなものですよ。
残業代就く方が実はまれなので、あまりおおごとにするといづらくなるので辞めた方がよいと思います。
職安ではなくこの場合は労基でしょうが、おおごとになるので・・・・・オススメできません。
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- 回答日時：2010/8/26 22:34:58
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