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解決済みの質問

有料老人ホームと併設デイサービスの施設管理者として働く理学療法士

padipadi12さん

有料老人ホームと併設デイサービスの施設管理者として働く理学療法士

新規開設の有料老人ホーム(20床)、併設デイサービス(25名定員)の施設管理者として今度働こうと思っている理学療法士ですが、管理業務とリハビリ業務を兼務することになると思うのですが、年収380万の給与はやすいのでしょうか?
また、ケア付き有料老人ホームでの機能訓練とデイサービスでの個別機能訓練を両方行えるものでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

onayami2005さん

有料老人ホームでの機能訓練とデイサービスでの個別機能訓練を両方行うには、サービス提供時間の支援を明確にしないと同じ時間に兼務している事になります。
管理者など直接業務で無い場合は時間関係無しに兼務可能ですが、直接業務の個別機能訓練時は提供時間を明確にした方が後々良いでしょう。

年収は、自分で判断するものです。
あなたの働きが、それ以上と言えるなら少ないでしょう。
また、地域によっても物価相当の報酬が求められます。
あなたの住む場所と経験がわからないと何ともいえません。

質問した人からのコメント

  • 降参色々と助言をありがとうございます。転職の参考にさせていただきたいと思います。
  • コメント日時:2011/4/16 15:29:48

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ベストアンサー以外の回答

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junta1214jpさん

年収は妥当。PTは今、安く使えます。それはリーマンショックで専門学校に行った方がかなり多く、卒業者でさえ内定がとれないからです。管理者兼機能訓練はOKですが、加算はとれませんよ。個別機能の加算。ただし、デイの管理者なら個別機能はとれます。有料、デイの両方は基準上、無理かと思われる。

rbsgs511さん

あなたの経験年数によると思いますが、比較するものがないとすれば、まだお若いのでしょうか?

そのあたりがわからなければ、安いのか、高いのかも分かりません。

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