解決済みの質問
パート主婦です。知人の会社で働き出して1年。今の職を辞めたいです。
パート主婦です。知人の会社で働き出して1年。今の職を辞めたいです。
最近は社員と同様、会議にも出席させられているし、イベントの案を求められたり、売り上げを上げる為に目標の設定など、考えるべき仕事が増えて精神的に疲れています。（パートで会議に呼ばれているのは、私だけです。）
ただ知人の会社なだけに、言いにくくて困っています。どうすればいいでしょうか？
会議や目標設定などの要請が無ければ、あと人間関係などは悪くはないので問題無しなのですが。
- 補足
- 扶養範囲内での仕事ですし、勤務時間が多すぎるわけではないんです。
考えるべき仕事が増えて、精神的に疲れます。
ちょっとした息抜き？小遣い稼ぎ？のつもりではじめたんですが。。。
知人とは、一回り以上 年上の男性です。普段から家族でお世話になっています。
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- 質問日時：
- 2012/1/31 10:21:08
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- 解決日時：
- 2012/2/15 05:38:29
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- 回答数：
- 2
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- お礼：
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ベストアンサーに選ばれた回答
結論は辞めたいんですよね
まずそこははっきりするべきだと思います。
後はちょっと疲労が答えるとか
曖昧かつ配慮される要因でやめることを考えてはいかがでしょうか
知人というのは女性仲間でしょうか？
下手な言い訳はかんぐり行為に発展しますね
体調不良よりも「少し疲れてきちゃって」などの方が
ソフトな印象で共感されるかもしれません。
そのキーマンが男性ならば
わかっていただけると思います。
女性と違って
結構あっさりです
「ん・・・。しょうがないか～」
程度のことです。
心配することは何もないと思います。
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- 編集日時：2012/2/1 15:07:23
- 回答日時：2012/1/31 10:34:22
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ベストアンサー以外の回答
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もうちょっと気楽な扶養範囲内程度のパートのつもりで入社したんだけど・・・（主人もそれを望んでる）って知人に言ってみては？もし社員と同様、会議にも出席させられているし、イベントの案を求められたり、売り上げを上げる為に目標の設定など、考えるべき仕事が増えているなら、きちんと正社員としての身分と待遇を要求するべきだし・・・。そうでないなら、いちパートの扱いでお願いしますって言えば良いですよ。社員同様の仕事のクオリティを求められるのは精神的に疲れるし、私も望んでない。他のパート同様の扱いでお願いしますって言うだけの話ですよ。
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- 回答日時：2012/1/31 10:55:48
