昨年（2011年）末に、妻が第一子を出産しました。産休・育休後に仕事復帰の予定で...

otobokechirolさん

退職後に奥様がだれかに子供さんを預けて仕事を出来る環境であれば失業保険は貰えます。もし預けられる環境がないのなら失業保険を環境が整わないという理由で延長が確か二年間でき、環境が整ってから申請すれば失業保険貰えますよ。私も延長して 保育園に入れてから失業保険もらいながら探して就職しました！ それか近くに親御さんがいれば 子供さんを預けて月数回くらいのハローワークの講習に出られれば 失業保険貰えますよ。もし経済的にキツイなら旦那様が講習の時や就職活動時に仕事を休むなどして子供さんを見ていてあげれば 失業保険は貰えると思います。看護師さんですかね？私もです 頑張ってくださいね！

juicoconさん

失業給付金などの制度については無知ですが、奥様がお仕事を続けられる方向で少し書かせていただきます。

近頃、認可の保育園も民営化が進んできて、延長保育で8時頃まで預かってくれる保育園も（もっと遅くまでの所もたまに）あります。7時までの保育園が多いですが、うちの娘の保育園は7時15分までで、その15分でもかなり助かっています。
朝は7時からのところが多いようですが、それでもお仕事間に合いませんか？

夜のお迎えに関しては、延長保育でも間に合わなかったり、お子さんの月齢でまだ延長保育を受けられなかったりする場合、
「ファミリーサポート」というサービスがあります。
自治体によって名称が違ったり、そういったサービスがないかもしれませんが、お住まいの地域で調べてみてください。
私の住んでいる市での「ファミリーサポート」を紹介します。
「空いた時間で保育を手伝ってあげたい」という人（サポート会員）と、「誰かに保育を頼みたい」という人（利用会員）がそれぞれ登録して、市がマッチングしてくれます。
保育園のお迎えとその後数時間の保育を頼んだり、専業主婦の方でも息抜きなどで保育を頼んだりできるものです。
規定の料金は1時間800円～900円だったと思います。
うちは、離乳食が終わる（1歳頃）までは延長保育を受けられなかったので、ファミサポを利用していました。
そのおうちの夕食を子供に分けてもらうことも出来ます。
うちは離乳食だったので、日曜日などに１週間分のレトルト離乳食を預けに行ったりしましたが、サポート会員の方がとても親切で、そういうお料理が得意な方だったので、途中からはわざわざ娘のために作ってくださったりしていました。

まわりの延長保育仲間を見ていると、おじいちゃん・おばあちゃんの手を借りているおうちも多いです。
仕事が集中的に忙しい時に実家から出てきてもらったりしているようです。

共働きでの子育ては、やはり周りのサポートなしではなかなか難しいですが、いろいろな手がありますよ。
子供が風邪をひいた時は、「病後時保育」というのもありますし。

tomo_mina_1125さん

奥様の勤務時間を時短勤務にして貰うとか、
奥様の勤務地に近い所で保育所を探すとかはできませんか？
できれば自宅に近いほうがいいとは思いますが…。

保育所も地域によって違いはあると思いますが、
早朝保育や、延長時間の長い保育園や、
夜間保育も実施している保育園などはお近くにありませんか？
延長料金はかかってしまいますが…。

私自身、2歳2ヶ月の娘を4ヶ月から保育園に預けて復帰しています。
自宅から職場まで自転車であれば10分程なので、
通勤では問題ありませんが、定時が9：30～18：30で、
「1歳半までは延長ができない」と保育園から言われたため、
延長にならない18時までに迎えに行かなければならず、
会社と相談して1時間時短での勤務にしました。

会社が3歳までは時短を認めてくれているので、
現在も時短勤務で働き、繁忙期のみ定時まで働いて、
娘は延長保育で預って貰っています。

通勤時間が長く、奥様が送迎するには時間が…と言う理由で
今の職場を辞めてしまわれるのは勿体ないですよ。
小さい子供がいると就職はかなり不利になってしまいますし…。

育児休暇を取得し、復帰が見込めず退職となれば、
失業給付金は受給できますが、
自己都合退職なので、待機期間がありますよ。

それに、失業給付金は「働く意志と能力がある人に支払われるもの」なので、
子供を連れての職探しをするのは難しいですよ。
子供を抱っこやおんぶして職安に行くと、
「ほんとに仕事する気あるの？」なんて言う職員もいるようですし…。

復帰して、どうしても無理だと奥様が思われるのであれば、
自宅近くで再就職を探されてもいいのではないでしょうか。
お子様が保育園に入っていれば、「仕事が決まったら保育園に…」と
言う人よりは就職もしやすいと思いますよ。