解決済みの質問
あなたなら、どちらの上司が好きですか？ 私の会社の上司の話です。二人とも女性で...
あなたなら、どちらの上司が好きですか？
私の会社の上司の話です。二人とも女性です。
会社では、同じ役職の二人です。
Ａさん（５１歳） おっとりタイプ
・温厚、声を荒げたりしない、怒らない。
・注意するときは、事実のみを言う。「ここは、こうだからね」ってかんじ。
・仕事が甘い。書類に不備があるのに、ＯＫを出してしまう。
・指示を出すのが遅い。スケジュール感覚がない。（先々のことを考えられない）
例）Ａさんの上司から、その日中に私にやらせるように言われたことを
すぐに私に言わない。（忘れている）
定時まで３０分しかないところで思い出し、言う。
そのほかにも、Ａさんの上司からの指示を部下に伝えわすれて、大騒動になったこともあり。
・菩薩のようにおだやかなので、とても話しかけやすい。お母さんのよう。
・部下を使うことが下手。誰にでもできることを自分でやろうとし、自分にしかできない仕事が滞る。
Ａさんの上司にしょっちゅう、そんなことパートさんに頼めばいいじゃないと言われている。
・とにかく優しい。
Ｂさん（４３歳） しゃきしゃきタイプ
・声を荒げることがある。感情的なときがある。
・注意するときの言い回しはソフトなときもある。すごく我慢して、ソフトに言っているのがわかる。
・注意するときは、事実と理由は背景などを詳しく言う。「ここはこうだよね？どうしてそうしたの？
ちゃんとわかってる？」「こうしないと、こんなリスクがあって、こうなってこうだからetc etc」
・礼儀やコミュニケーションに、とても気を使っている。よって、部下にも 「社会人としてetcetc」「コミュニケーションがetcetc」
とよく指導している。
・仕事は完璧、細かいところまでよくチェックをしている。
・指示は事前に余裕をもったスケジュールで出す。
・部下を使うことが上手。仕事をうまく振り分け、職場のみんなが定時に帰れるように気を使っている。
・とにかく細かい。
・人の好き嫌いを表に出す。（部下に、違う部下やパートさんの悪口を言う。けっこういろんな部下のこと言ってるみたい）
私は、今はＡさんの直属の部下です。半年くらいたちました。
以前はＢさんの下で３年間すごしました。
正直、Ａさんの下で働いているほうが気は楽です。
でも、もっと早く指示出してくれよ～～～（イライラ）
あと、ちゃんとチェックしてくれよ～～～～ここ違うじゃん！と思うことも多々あります。
Ｂさんのときは、そういうイライラはないけれど、精神的にかなり追いつめられてました・・・。
傷つくことを言うので。良薬は口に苦しですけどね
- 補足
- 上司は二人とも、好かれていると思います。
ただ上司Ｂがきつく当たっている部下は、もちろんＢのことを嫌っていますが。
Ｂもいつもカリカリしているわけではないですけどね・・・
Ｂは確実な仕事と、的確な指示を出すので、みんなＢについていっていると思います。
Ｂのほうが、Ａより年下ですが、Ａに注意したり怒ったりしていることもあります。
仕事の実力は確実に上司Ｂのほうが上だと思います。
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- 質問日時：
- 2009/11/3 10:24:00
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- 解決日時：
- 2009/11/5 04:14:53
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- 回答数：
- 5
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- お礼：
- 知恵コイン
- 100枚
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ベストアンサーに選ばれた回答
私はＡさんのようなおっとりタイプの方が好きです。
そのおっとりが好きなのではなく、上司を自分好みにコントロールしやすいからです。
・仕事が甘い。書類に不備があるのに、ＯＫを出してしまう。
・指示を出すのが遅い。スケジュール感覚がない。（先々のことを考えられない）
・部下を使うことが下手。誰にでもできることを自分でやろうとし、自分にしかできない仕事が滞る。
という欠点が解っているのなら、なおさら扱いやすいのでは。
Ａさんのチェックが甘いのであれば、Ａさんのチェックに頼ることなく自分自身の精度を上げ、失敗したら自分の経験値があがったと受け止めたらいいと思います。更に上司のＯＫがあるということは、重大なミスがあった場合は上司が責任を取ってくれると解釈し、前向きに仕事が出来そうだと私なら考えます。
指示が遅いのであれば、自分から指示を貰いにいけばいいのではないでしょうか。あからさまに言うのではなく、
「明日から忙しくなるので、今日だけなら時間に余裕があるのですが、何か次の仕事の予定はありますか？」
「お忙しそうなので、何か私に手伝えることはありますか？準備しておくことはありますか？」
「今月締め切りの仕事は、○○と△△ですよね？他に何かありましたっけ？」
３時か４時くらいになったら「この調子なら定時で帰れそうですね。今日は他に仕事はありませんよね？あっても明日に回せる仕事ですよね？」と毎日口癖のように確認する。
部下を使うのが下手なのであれば、自分が上手く使われたらいいと思います。もしかしたらＡさんは、自主的に声をかけ実行してくれるのを待ってくれているのではないですか？部下でも出来る仕事をまず自分がし、部下から「私出来ます！」という言葉を期待しているのかもしれません。私なら自分でも手を上げるし、同僚にも声をかけ、皆で上司の仕事を取っていくよう仕向けます。
質問者さまは、仕事が出来る上司も、精神的に追い詰めるような上司も、優しい上司も、頼りない上司も、経験したということですね。とてもうらやましいです。将来自分が上司になった時、そのいいとこ取りが出来ますね。
今Ａさんの下なら、まさにそのシュミレーションが出来る時期だと思います。自分が上司になったつもりで、このスケジュールでこの指示をこのタイミングで部下にしたら仕事がスムーズ、と想定して（Ｂさんのスケジュール感を参考に）、部下に指示するつもりで上司に仕事を貰いにいけば、自分も楽＋スキルアップといい事だらけだと思います。嫌がる仕事を部下に指示するのは何歳になってもいやです。自分が上司になった時、どう言ったら部下に受け入れられるか、いかに部下に仕事を荷わせるかは、今部下である自分自身が一番答えを出しやすいと思います。
仕事をマスターするまではＢさんの下で、一人前になったらＡさんの下で、という環境は理想的な教育コースですね。質問者さまは会社から期待され、大切に育てられているのではないでしょうか。うらやましい限りです。
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- 回答日時：2009/11/3 11:16:03
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ベストアンサー以外の回答
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なんか、ものすごく両極端な二人ですね。
自分の事書いて申し訳ないのですが、私は役職ではないけれど、会社では古株で気がついたら女性の中で最古参です（笑）。
自分のタイプはどちらかというと、Ａタイプです。みなさんから、「あなたのような人が先輩でいてくれて良かった」とは、よく言われます。この歳（歳は明かしませんが）で、いわゆるお局さん的でないのは何だか珍しいようです。
私も、Ａさんのように役職があるなら今の自分のスタンスはこれでいいかと考えますが、わが社は残念ながら女性がまだ役職についた事がないので、自分はこれでいいと思っています。
私も長いこと仕事をしていて、まだまだ男社会の中で、男性がシャキシャキしていれば、「しっかりしている」「頼れる」と言われますが、女性だと「気がきつい」「男まさりだ」「お局」て言われるんです。そんなの、いっぱい見てきてますから、どういう立ち位置にいれば良いのか、学んでしまったのですね。
ただ、自分はもうちょっとマシな仕事ぶり、後輩への指導はさせてもらってるつもりですが、もしかしたら、後輩からはＡさんみたいに思われてるかもしれませんね。
後、Ｂさんタイプの人も会社にいます。Ｂさんは部下を使うのが上手だと書いていますが、そんな感じで人はついていってるんですかね。わが社のＢさんは皆から嫌われていますよ。とんでもなく、上から目線なので、言葉がきつすぎて従う気持ちになれないようです。
好き嫌いが激しい所も同じで、私はそれなりに上手に合わせているので、好かれているようです（笑）。
長い目で見ればＡさんがいいと思います（相当、問題ありますが）。あなたがＡさんをフォローしていけば、非常にいい職場環境になるんじゃない？仕事もバリバリこなし、上司との連携もある。仕事は心身充実して初めて達成感が味わえると思いますよ。部下を精神的に追い詰めても気付かない上司なんて、やっぱりダメじゃないかな？
いろんな人がいます。みな、自分が成長していく上で大事な過程として、頑張ってくださいね。
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- 編集日時：2009/11/3 11:44:55
- 回答日時：2009/11/3 11:22:00
私の今の直属上司（女性）は
Bさんのように声を荒げて、人前でも注意するし、
人の悪口はしっちゅう。自分より格下だと思う相手は
馬鹿にした態度をとります。意見を言っても取り上げてもらえず
こちらが忘れたころに、自分の意見として言ったりします。
記憶力がよく、仕事はできますが、ワンマンで
Ａさんのように「他の人に任せたほうがいいのでは？」
というような仕事も「私がやります！」と言って聞かず
結局〆切ぎりぎりに完成品を持ってくるので
「ここは直したほうがいいのでは？」と指摘させない状態。
しかも内容は「え？これで出すの？」という出来ばえです。
上役からの指示も次の会議の時でいいや、という感じなので、
結局、上役から直接聞いてびっくりすることが多々あります。
上役も薄々気づいているようですが、口が達者で
他の上役とも仲がいいので直接注意はできない様子。
私から見たら二人の短所を合わせ持つ人が上司なので
短所が半分に減るならどちらでもいいです。
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- 回答日時：2009/11/3 10:50:25
jtjkp292さん
好き嫌いでいうならAですね。
でもBさんの上司がそうであるように好き嫌いで仕事をするもんじゃありません。
よって上司として優秀なのはまちがいなく、Bです。
Aはあなたがフォローするという余地もあるんじゃないですか？
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- 回答日時：2009/11/3 10:43:40
勿論Aさんの方が好きです。
今Bさんタイプの人と仕事をしていますが、
いろんな人を傷付けるのでそのフォローがつらいです。
本人は無自覚なんでしょうがね。
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- 回答日時：2009/11/3 10:39:32
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