解決済みの質問
育児介護休業法の適用条件に１年以上継続して雇用するものという条件がありますが...
jijikimuさん
育児介護休業法の適用条件に１年以上継続して雇用するものという条件がありますが、１年毎に嘱託契約する継続雇用者に対して、育児介護休業法を適用する必要がありますか。教えてください。
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- 質問日時：
- 2009/11/27 20:37:39
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- 解決日時：
- 2009/12/12 06:53:52
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