解決済みの質問
不当な解雇とかはどこに訴えたらいいんですかね？？ 私は大阪の大東市に住んでいま...
不当な解雇とかはどこに訴えたらいいんですかね？？
私は大阪の大東市に住んでいます。
なんの前ぶれもなくただ仕事が暇やから休んでくれっといわれその②週間後に電話かかってきて給料とりにこいっとゆわれその時に社会保険ももってこいとゆわれました…。それはやっぱり事実上くびってことなんですかね？
急なことで仕事も探せず生活もできません…
親切なｱﾄﾞﾊﾞｲｽ待ってます
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- 質問日時：
- 2010/4/6 13:40:47
- ケータイからの投稿
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- 解決日時：
- 2010/4/6 18:31:43
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ベストアンサーに選ばれた回答
お考えの通りですね・・・
通常、解雇する場合は30日以上前に通達しないといけません。
事業者の都合による場合でも30日以上前に言っていないと
賃金を割り増しして支払わなければなりません。
詳しくは最寄の労基署へご相談ください。
ほとんどの従業員が突然の休暇なら
そのお勤めの会社は倒産するという可能性もあるかもしれませんね・・・
仮にそうだとしても従業員給料立替払い制度があるので
半年後くらいには給料の８割くらいは貰えます。
失業保険が出る間にがんばって次の就職先が
決まるといいですね。
がんばってください！
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- 回答日時：2010/4/6 13:54:55
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suta7777さん
身分があるうちにしっかり証拠をそろえること。安易な退職の意思表示をしないこと。知識がないなら、弁護士を頼むこと。
一般論では労基署へとなるのでしょうが、
この状況で労基署は、無駄に時間を費やして解決の時機を逸するだけに思えます。
労基署に適切具体的な対応を求めるのはリスクが大きいと思われます。
労働調整委員会などに行くのも同様、たらい周りで時間を浪費する可能性があります。
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- 回答日時：2010/4/6 13:54:47
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