解決済みの質問
始業時間を決める権利は誰にあるのでしょうか
hfbeadsさん
始業時間を決める権利は誰にあるのでしょうか
教えて下さい。会社員でカメラマンです。仕事次第で、早朝からであったり、深夜までかかるため、昨今の不況により、会社側が、就業時間を調整せよと言ってきました。基本１０時～１８時の就業時間なのですが、例えば、その日、１５時～２４時まで仕事が入っている場合は、１４時に出社せよとのことです。１０時出勤だと、６時間の残業ですが、１４時出社だと２時間の残業代で済みます。この場合、会社の指示に従わなければならないのでしょうか。従わずに、１０時出勤をして残業代は貰えるのでしょうか。ちなみに、フレックスタイム制は導入していませんし、コアタイムもありません。
- 補足
- すみません。説明不足でした。２つの仕事をしているわけではありません。会社員で、その業務内容がカメラマンです。いずれにせよ、決定権は会社にあるとは思いますが、よろしくお願いします。
-
- 質問日時：
- 2010/7/27 17:03:47
-
- 解決日時：
- 2010/8/3 01:01:38
-
- 回答数：
- 5
-
- 閲覧数：
- 101
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
- この質問・回答は役に立ちましたか？
- 役に立った！
お役立ち度：
1人が役に立つと評価しています。
ベストアンサー以外の回答
（4件中1〜4件）
- 並べ替え：回答日時の
- 新しい順
- ｜
- 古い順
フレックス制が導入されていない以上、始業時間は会社が決めます。会社の業務命令の中では業務内容、業務場所、業務時間、休憩時間、その他、就業規則に基づく事について会社はあなたに命令し、あなたはそれに従い就業しなければなりません。労働者には権利もありますが守るべき義務もあります。カメラの仕事をしたいなら今の会社との並行就業は難しいと思います。
- 違反報告
- ケータイからの投稿
- 回答日時：2010/7/27 17:31:51
あなたにおすすめの解決済みの質問
- 残業代のでない会社でタイムカード 10：00〜19：00までが基本就業時間ですが、連日23時まで修業がザラにあります。 休日出勤もしかり。残業代は勿論ありません。このような会社にタイムカードを設置して、 残業代が払わないとい...
- 家 に い る と き は ど の よ う な 格 好 を し て い ま す か ？ 具 体 的 な 服 装 を 書 い て く だ さ い 。
- サービス残業 みなさんサービス残業ってありますか？ 当方は、就業時間は８時３０分~１７時３０分なのですが、毎日８時前には出社（サービス早朝出勤）、２０時頃退社。ただし、１７時３０分から１８時までの３０分間は残業代つ...
質問した人からのコメント