解決済みの質問
ブラック企業で勤めた方でこれはひど過ぎと思った事をお書き下さい。
ブラック企業で勤めた方でこれはひど過ぎと思った事をお書き下さい。
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- 質問日時:
- 2012/2/13 01:20:53
- ケータイからの投稿
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- 解決日時:
- 2012/2/19 12:05:01
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- 回答数:
- 3
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ベストアンサーに選ばれた回答
賞味期限を過ぎた商品(食品)を出荷。
昨年の出荷伝票がどこにもない(脱税?)
アルバイトを25日連勤、休憩を与えず12時間労働。
コンプライアンス精神の欠片もない会社でした。
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- ケータイからの投稿
- 回答日時:2012/2/13 23:21:51
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ベストアンサー以外の回答
(2件中1〜2件)
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2社をあげます。
【1】僕は過去に一度だけ、ハローワークの紹介で入った会社がとんでもないブラック企業でした。
パソコン経験不問となっておきながら、エクセルとワードはできて当たり前、パワーポイントのスキルまで求められました。
パワハラも強く、ワンマン社長で古株の意見しか聞く耳持たない酷い会社で、一週間で辞めました。
給与も支払われず、ハローワークに苦情を言っても『うちは紹介するだけ』と言われ、労働基準監督省へ訴えてようやくもらいました。
なので僕はハローワークの案件の殆んどがブラック企業だと思ってます。
【2】池袋に本社ビルのある光通信は超有名なブラック企業です。
セクハラ・パワハラは当たり前、テレアポ中にも常に上司の罵声が飛び交っています。
毎月45時間のみなし残業は強制で、休日出勤もさせられます。
またみなし残業とは別に、研修という名目で早朝残業【手当てなし】もあります。
合宿研修という名目で軍隊なみの声出しや、訳のわからない30㌔の競歩もあります。
営業成績の悪い男性社員と、デブスな女性社員は強制異動させられ精神的に苦痛を与え、自己退職へ追いやります。
またセクハラ色がかなり強いので、美人な女性社員は営業から事務職へ異動になり、若いうちだけ大切にされます。
ただし月に一度の飲み会は強制参加しなくてはなりません。
障害者雇用枠がなければ、離職率:99.9%の超ブラック企業です。
画像にもありますが人材を使い潰す企業なので、社員の平均年齢が若くなるのです。
ブラック企業の典型的な募集事項は次のとおりです。
*未経験者大歓迎
*学歴・資格不問
*若手社員活躍中
さらにヒカリにはあと3つプラスされます。
*年齢関係ない
*性別関係ない
*国籍関係ない
こう言ってますが、若くて綺麗な女性ばかり優遇します。
セクハラに耐えられる若くて綺麗な女性ならホワイト企業でしょうね。
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- ケータイからの投稿
- 回答日時:2012/2/14 23:21:23
色々ありました。
残業代が僅かしか出ない会社なので、課長の了解のもと、無駄なサービス残業や休日出勤を極力避けていたところ、ある日突然異動させされました。社長に目をつけられたのと、逃げ出した新卒君の穴埋めのためです。
異動先はパワハラ上司で有名な部署でした。業者や客がいても構わず死ねボケと怒鳴られ、時には物が飛び、帰宅はいつも午前様。終電の時間を過ぎる時はタクシーで帰ったり、泊まったりしてました。交通費は本来会社が払ってくれますが、上司が一切認めてくれず、自腹。タクシーの支払いが大変でした(笑)
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- ケータイからの投稿
- 編集日時:2012/2/14 00:39:23
- 回答日時:2012/2/13 08:03:42


