解決済みの質問
先月中旬から派遣ではたらいています。 タイムシートを出す時になって派遣先上司か...
ID非公開さん
先月中旬から派遣ではたらいています。
タイムシートを出す時になって派遣先上司から「残業はうちの会社の規定で１５分の休憩を引いて出すように」と指示されました。
その時は言われるままにしたのですが。実際のところ１５分の休憩を取っている人は社内にはいません。
当然私も取っていません。
ただ毎日残業があるので１週間の勤務でも１時間２５分ほど無効の残業になっていることになります。
派遣先からの契約書にもそういうことは記載されていないので
派遣会社の担当に話をしようかと思うのですが
こういうことは派遣先では普通のことですか？
また派遣会社は調整をしてもらえますか？
-
- 質問日時：
- 2004/10/10 12:20:29
-
- 解決日時：
- 2004/10/10 12:51:45
-
- 回答数：
- 3
-
- 閲覧数：
- 145
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
ベストアンサーに選ばれた回答
ID非公開さん
もしかして、休憩が４５分ではでしょうか？
だとしたら、８時間以上のの勤務の場合、休憩を１時間取らなくてはいけない事になっているので
帳尻合わせでそうなっているのではないでしょうか？
もしくは休憩時間が１時間あっても、例えば勤務時間が７時間半の勤務であれば、最初の３０分は付かなかったように思います。
一度派遣会社に確認してみると良いと思いますよ。
参考までに↓
http://knowledge.yahoo.co.jp/service/question_detail.php?queId=3199...
- 違反報告
- 回答日時：2004/10/10 12:49:11
- この質問・回答は役に立ちましたか？
- 役に立った！
お役立ち度：
2人が役に立つと評価しています。
ベストアンサー以外の回答
（2件中1〜2件）
- 並べ替え：回答日時の
- 新しい順
- ｜
- 古い順
ID非公開さん
すぐ営業担当者に連絡いれましょう！
釈然としない気持ちのまま仕事をしてもすっきりしないでしょう。
それでも認められないのなら、契約書を書き換えてもらい、ちゃんと１５分休憩しましょう。
- 違反報告
- 回答日時：2004/10/10 12:26:29
ID非公開さん
派遣先の会社規程に基づくという契約内容でしたら、従わなくてはならないと思います。
１５分の休憩があるのなら、私なら誰も休憩してなくても休憩をします。
- 違反報告
- 回答日時：2004/10/10 12:23:46
