ここから本文です

社員登用制度って

bplhvmさん

2007/3/1413:29:17

社員登用制度って

社員登用制度があるところってあると思うんですけど、どうゆう基準で社員登用されるんでしょうか?

何年以上経験したらとか、採用試験に合格したらとか、会社によって違うとは思うんですけど。

また、自分の方から「社員として雇用してもらい」と話しをもちかけるんですか?

社員さんの方から「正社員として働いてみないか?」と言われるんでしょうか?

(ちなみに職種はアパレル販売です)

閲覧数:
29,077
回答数:
2
お礼:
25枚

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

tukum0n1984さん

2007/3/1413:37:11

それは、会社によりけりです。

ちなみに社員登用前は契約社員などであるパターンが多いです。

例としては
・ある一定期間を経過した場合
・ある一定以上のスキルを身につけた場合
・社員登用試験に合格した場合
・上司からの査定の結果も認められた場合

などなど・・・されは、会社に確認するしかありません。

ちょい足しを取り消しますが
よろしいですか?

  • 取り消す
  • キャンセル

このQ&Aで解決しましたか?質問する

閉じる

ベストアンサー以外の回答

1〜1件/1件中

alliceauaaさん

2007/3/1413:36:19

会社のよって違いますが、
たとえばトヨタとかだったら確か試験があって
それにパスしないとなれないみたいです。
試験をするところは多いかも。
うちは技術者は1年後に大体なれます。
よっぽど欠勤とか何かしていなければ。
上司から1年後くらいに話しかけて、
面談を2、3回して完了です。

ちょい足しを取り消しますが
よろしいですか?

  • 取り消す
  • キャンセル

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

ID/ニックネームを選択し、「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問や知恵ノートは選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

ほかのID/ニックネームで利用登録する