解決済みの質問
派遣で辞めるとき上司からいわれる？
派遣で辞めるとき上司からいわれる？
派遣で、3ヶ月更新で長期の仕事で、
更新時期が来て、更新しないことに決めたとき、
ハケンの営業マンに、今回は更新しないことを伝えますよね？
その後、就業先の上司などから、呼び出されて、
更新しなかった理由をきかれたりしますか？
雇用主は派遣会社だから、そこに理由を言えば
改めて就業先から理由を聞かれるのは、
どうだろう？
と毎回おもってしまいます。
イヤで辞める場合にはもちろん正直には言えないだろうし、
特に理由も無く、今回は更新しないで別のところに行こうともっただけという場合も
なんだかそのままを言うのもおかしい気がして・・
毎回「また呼び出されて聞かれるのかな～」
とおもうと気が重くなります。
皆さんはきかれますか？
また、これって、派遣法的にどうなんでしょうか？
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- 質問日時：
- 2007/4/6 11:27:50
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- 解決日時：
- 2007/4/11 16:35:02
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- 回答数：
- 3
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ベストアンサーに選ばれた回答
派遣先とは雇用契約はないので聞かれないはずですが…
派遣先の人事や総務などは理解していても現場の上司が、その当たりを理解していない事も
実際は多いですよね。
。
その場合は「契約期間満了で辞めます」としか言いませんね。
更新しなかった理由を聞かれた場合は
「派遣会社を通して下さい」と言います。
もう辞めるのだしと割切りますね。
そのごの一ヶ月が嫌な雰囲気になる場合もありますが、仕方ない事です。
最後までいい子でいたかった若い時は（笑）
体調不良や介護など家庭の事情といったりしていました。
派遣法的には不味いと思いますよ。
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- 回答日時：2007/4/6 17:46:11
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ベストアンサー以外の回答
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聞かれることもありましたね。
本来論的には「派遣会社に聞いてください（直接は答えられない）」というのが正しい答えでしょうね。
でも実際は、状況によっては直接答えていますよ。
「仕事内容が希望と合わない」等、どうしようもない事であれば、答えていいと思いますし。
イヤで辞める場合でも、その会社のやり方に問題があって指摘した方がよいと思うのであれば、伝えた方がいいでしょうし。
特に派遣先に多少の愛着があれば、「こんな部分は改善した方がよい」って伝えるチャンスだと思いますよ。
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- 回答日時：2007/4/8 16:05:22
私は今の会社が初めての派遣なので、経験はないのですが、
ほかの派遣社員の方がやめるときに、世間話として、聞かれたりはしていました。
呼び出せれて・・・っていうのはいやですね。
本当の理由ではなく、「正社員での働き口がみつかりそうなんですよ～。」とでも言っておけばよいのでは？
書類とかで求められたら問題アリですが、
法的にどうこう言うほどのことではないと思います。
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- 回答日時：2007/4/6 11:44:43
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