解決済みの質問
二次面接について
二次面接について
アパレル会社での二次面接が決定しました。
アパレルはアパレルでもかなり大手の会社です。
今まで面接は同じアパレルでも一次しかしたことがありません。
アパレル会社の二次面接とは
一体どのようなことをするのでしょうか？
一次面接でチラッと『正社員か準社員かを決める試験です。』
と言う感じのことをおっしゃっていました。
一次面接では主に履歴書・職務経歴書にそって・・・
という感じだったのですが
やはり一次とは関係ない内容なのでしょうか？
経験された方・こうじゃないかなと思う方・・・
何でもいいので情報をいただければと思います。
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- 質問日時：
- 2007/5/31 21:34:49
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- 解決日時：
- 2007/6/6 00:39:46
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- 回答数：
- 1
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ベストアンサーに選ばれた回答
akiko37jさん
私は、面接をする側の管理職です。
しかしながら、アパレルではないですが・・・。
わが社では、多くて３～４次まであります。おっしゃる通り、１次は履歴書・職務経歴書にそって・・・ですが、１次はやっぱり、すごく緊張しているでしょう？
多分、存分に自分を発揮したりアピールできないと思うんです。
そして、面接する側も、一度会っただけでは、その方がどういう方なのか正直、判断しかねるのですよ。
そういった意味でも、何度も足を運んでもらい、どんな人かどんな考えを持ったひとなのかを見極めるわけです。（そして、それにめげず何度もトライする心意気も結構重要ポイントになってます。）
もちろん、逆に言えば、面接に行く側も、どんな会社なのか？自分に合っているのか？
ここで、自分を発揮できるのか？
を冷静に判断できる場だと思うので、「次はこの会社のどんなところを見てみようか？どんな質問をしてみようか？」
と少々、面接を楽しむぐらいの気持ちの方が良いかもですよ。
がんばってっ！
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- 回答日時：2007/5/31 21:50:44
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