解決済みの質問
昨日、リクルートエージェント経由である大手企業の内定の連絡がありました。しか...
昨日、リクルートエージェント経由である大手企業の内定の連絡がありました。しかし処遇や労働条件があいまいな状態です。内定の連絡時に給与についてはリクルートのほうから理論月収○円、賞与○円、理論年収○円
※リクルートエージェント経由で過去企業様から提示された金額をベースとしております。と連絡がありました。
リクルートエージェントなど利用して転職する場合、直接企業から細かい条件などの連絡はないのでしょうか？また給与についても理論○○とか※の部分が気になり不安に思っています。その書かれていた金額は昨年の年収より少し低いぐらいだったのでこの金額であれば入社したいと考えています。家族もいるため慎重に考えたいと思っているのでアドバイスお願いします。私は高卒で30才前半です。
-
- 質問日時：
- 2007/9/8 19:54:20
-
- 解決日時：
- 2007/9/23 03:37:34
-
- 回答数：
- 1
-
- お礼：
- 知恵コイン
- 250枚
-
- 閲覧数：
- 2,444
-
- ソーシャルブックマークへ投稿：
- Yahoo!ブックマークへ投稿
- はてなブックマークへ投稿
- （ソーシャルブックマークとは）
ベストアンサーに選ばれた回答
昨年、同じRエージェントを介して転職しました。
条件面等のやりとりは基本的にエージェント経由です。
と、いっても杓子定規に構えない企業は面接時にフランクに聞いてきます。
前職の給与ベースと同等で、がよくある例ですが、
私は50万は上乗せされないと了解できない旨をエージェント経由で伝え
認められました。
給与を妥協することは仕事に妥協してるのと同じなので
是非、慎重に決断してほしいと思います。
ちなみに私は34歳、子供1人で転職しました。
どんどんキャリアアップして40歳までにもう一回転職するくらいの意気込みがよいのでは？
- 違反報告
- 回答日時：2007/9/8 23:07:53
この質問は投票によってベストアンサーが選ばれました！
- この質問・回答は役に立ちましたか？
- 役に立った！
お役立ち度：
1人が役に立つと評価しています。
