パート・ｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めた方、理由の一番は何ですか？

hitokototiebukuroさん

時給や休み、勤務時間などの基本的条件がその地域の平均的なものであり
最初に提示した条件と勤務してからの実態が違っているなどのことがない職場で
退職者が次々出るというのは、人間関係が一番考えられます。
いわゆる表向きのリーダーでない人が裏で派閥を作って特定の人をないがしろにしたり
お互いが顔色を伺いながら仕事をしなければならない雰囲気があるとかではないでしょうか。

私自身はそういうことに鈍感なたちなので結構平気ですが
むしろ仕事内容が自分が考えていたより責任が重かったり難しかったりと自分の能力に合わなかったことで
辞めたことはあります。

pochiputiさん

私の場合は　第一に　休みです。
気兼ねなく休めるかどうかで長く続くかどうかが決まります。
上司に休みを頼む時に嫌味を言われたり、許可がおりない所、
また休む事で周りの同僚が迷惑する職場は長く勤めません。
八方美人なので人間関係でトラブルという事はありませんがそれでも気をつかうのに疲れるという事もあります。

次に給料です。仕事内容と給料にナットクがいかないと条件のいい仕事にうつります。

後は期間です。いついつまで○○の為にお金が必要という理由などで仕事をしている時は達成したらやめます。

karatoriteさん

上司に対して我慢出来ず（上司が仕事の出来ない人・人徳がない・人間関係を理解していないとか）に退職していく同僚がいます。
職場環境（冷暖房不備・清潔でない・職場の整理整頓されていないとか）が我慢出来ずに退職する方も居ます。
体調不良（ストレス・アレルギーを発症・疲労とか）から退職する方も居ます。
家庭の事情（引越し・家族の介護・妊娠や出産とか）で退職せざるを得ない方も居ます。
元々短期決戦のつもりで就職していたとか。
退職理由なんて色々です。

仕事が過酷な割りに低賃金、採用の時の条件が現状と異なる、等労働報酬に正当性が認められない場合も有りますね。
この場合、管理者側が無意識だったり解っていなかったりしますから、労働者側は改善が望めず退職してしまう場合が多いです。