雇用保険料について教えて下さい。

yosakoinkoinさん

大丈夫ですよ～。

すぐに就職活動を始めて、その行動を逐一紹介していけばまったく問題ありません。
雇用保険料率に関しても、計算式を見てみたのですが
http://xn--ruqt34cx0jurbv73fena.thyme.jp/
支払い続けておいて、その後がっつり保険料をもらったほうがいいのかもしれませんね・・・

jinjikanribuさん

※↑ｑさん間違い。
「退職した直前6ヶ月」ではありません。「12ヶ月」です。

＞個人の理由で退職する場合、失業保険は支払われないと聞きました。
何処のどなたが間違ったことを教えたのですか（その方に教えて差し上げましょう）。
離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あれば（あなたは4年ですから該当いたします）雇用保険の失業給付金を受給することができます。
勤務先から発行される「離職票」（「雇用保険被保険者証」も必要）を住所地を管轄する公共職業安定所（通称ﾊﾛｰﾜｰｸ）に届け出てください。離職前12ヶ月の平均月額賃金の6割程度が受給額です。

jdue783fdさん

★返金されると言うことはありませんが、水の泡ではありません
★もらえますけど、手続きが必要です。
簡単にいうと、ハローワークで就職活動していることをアピールしないといけません。
★雇用保険は会社からセットで入れと言われたら断れるところもあるかもしれませんので、
なんともいえません。

そもそも、雇用保険というのは変な制度ですよね。けっこうバカにならないし。
私は全然もらっていません。
どこの誰かか知らない人の生活になっているのだと思います。
助け合いの精神だと思って、あきらめています。

q_sirouさん

４年間つとめていれば、雇用保険はもらえますよ。
自己都合の場合は、１年間の支払期間があればもらえます。
（正確には、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。）

４年間ということであれば、９０日分もらえます。

１日分あたりの支給額は、
退職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっていて、賃金の低い方ほど高い率となっています。

会社から離職票をもらって、それをハローワークにもっていけば、待機期間というのがありますが、もらえることは確実ですよ。