データ入力のお仕事をしてる方に質問です。 職場によって違うとは思いますが、パソ...

haruyutaka_mugimugiさん

元データ入力屋＆データ管理者です（現在も副業でやってますが）

入力スキルについては、勤務先または派遣先によるとしかいえないのです。
例えば採用人数が多い（数十人～百人以上）、新規のデータ入力事業の立ち上げへの派遣で大量採用がある場合。
派遣元としてはまず頭数を揃えないといけませんので、多少入力能力が劣った人でも
ひとまず採用してあとは現場で何とかしてくれ、ということがあります。
募集要項に「要ブラインドタッチ」とあってもいざ採用された人を見てみたら利き手でしか入力できないとか
とんでもない遅さでしか入力できない人はよくいたりします。
これは所謂アウトソーシング業からの派遣ならよくあることですが、派遣会社から派遣された人でもいますね。
特に派遣会社の人は、そりゃあいろんな資格をお持ちかもしれないけど入力ができないんじゃ話にならんのに
自分の力を買い被ってる（自分の能力が買われて派遣されたと思っている＝力が伸びない）のがいると参ります。

もっと採用枠が少ないところに勤めたいとか、「入力が得意です」と言えるようになりたいというのであれば
まあブラインドタッチ（文字入力だけでなくテンキーも）はできて当たり前です。
あとは速度と正確性が必要になってきますが、最低でも10分間で500文字（漢字変換含む）は打てるべきかなと。
勤務先によっては入社または登録時にタイピングテストをやるかもしれないので、そこでは正確性も重視されます。
使う側としては、速度も大事ですがいくら速くても入力ミスをされてそれがそのままデータ化されるとまずいので
速度と正確性ができるだけ高いレベルで平衡している人がいいですね。