解決済みの質問

前会社に残業手当の請求をしました。毎月１６０時間残業、手当ゼロでした。無視...

前会社に残業手当の請求をしました。毎月１６０時間残業、手当ゼロでした。無視を続けるので提訴しました。会社からそんなにまでして金が欲しいのか、皆が残業手当を請求したら会社はつぶれる、それによって職を失う人、家族の事を考えないのか、人間としておかしいと言われました。
私は間違っているのでしょうか？

補足: 毎日夜八時から朝九時までのトラックの倉庫内業務でした。一人でさせられていて、休憩も忙しくて取れない日もありました。チルドの倉庫と事務所内作業でした。

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質問日時：

2008/6/25 21:12:52

ケータイからの投稿
解決日時：

2008/6/29 20:53:45
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ベストアンサーに選ばれた回答

niirotowaloveさん

補足を見てからの私の意見ですが

その様な労働を強いられてなおかつ残業代が出ないのであれば間違いなく
労働基準法にひっかかりいわゆる違法就労になります。

訴える場合 ○月○日 ○時～○時労働、休憩 ○分みたいなメモ書きが
多数あれば訴えやすいです。

ただ最近のマクドナルドの店長残業代にせよ払ったり払わなかったりで
残業代を獲得するのは大変な作業ですのでまずその心積もりが必要です。

なのでまずは労働基準局にその会社での状況を訴えに行って下さい。
ただ昨今あなたの様なケースで働かされた人が多い為個人で行っては
なかなか相手にしてくれない恐れがあるのでもし可能であればその会社の
同僚数人と訴えに行った方が話が早いです。
（その会社を潰してしまうかもしれませんが・・・）それから会社の
出方次第で次のステップに行った方がいいですね。
（示談になるかもしれませんが）

最後になりますがあなたは全然間違っていません！上記の様な事を
言ってきた会社が１００％悪く「そんな会社は潰してしまえ！」っていうのが
私の本音です。以前に書きましたが持ちつ持たれずが本来の関係です。

泣くのはいつも下で働く社員です。何の力にもなれませんが
頑張ってくださいね！