「圧迫面接」したことある方に質問。

chunchunjujuさん

いない、とは言い切れませんが・・・特に中小企業なら統制が取れてない可能性もあるので、楽しみで圧迫面接しているかもしれませんね。

しかし、ある程度の大企業では、楽しみで圧迫面接するような人間は、恐らく所属部門でも、パワハラで新入社員とかを苛めているでしょう。
その為、人事部でも面接官として問題有り、と判断して（面接の場に参加させない様に配慮して）いる筈なので、娯楽でやっているような人は少ないと思います。

ただ、実際に如何に切り抜けるかを見極めたいと圧迫面接する面接官も、相手を選んで行っていると思いますよ。
特に、自信満々でプライドが高そうな人は、ちょっとプライドが傷つくような発言をしてみて、変な態度を取らないか、調べて見たくなりますので。
ちょっと遠慮がちな学生さんとかなら、少々プライドが傷つく発言をしても、ぐっと我慢しそうですが、余りに自身に溢れている学生さんだと、将来入社してから、とんでもない事件を起こすリスクがありそうなので・・・・
（いわゆる、かっとなってやってしまったってやつです）

ま、余りに酷い対応をして来ている場合は、そんな会社行かなくて良いですよ。
人を尊重しない会社に将来性なんてありませんし、その学生さんが将来お客さんになる人かもしれないわけで・・・そんなことも予測出来ない会社はアホですから。

僕自身も、就職活動で印象の悪かった会社の製品って、10年以上経ったいまでも、できるだけ買わないようにしてますもん。