TOEICではなくTOEFLのスコアは就職時では全然役に立たないですか？ いちよ英語力...

goneone_0945さん

TOEFLはまず高得点を取るのが大変ですし、受験料が高く、留学などのアカデミックなことに必要な英語力のテストですから
日本での就職で今から受験するならビジネス英語をやるTOEICを取るのが一般的です。

TOEFLを持っていると大体留学目的と思われます。
私の場合ですが、諸事情で正規留学を断念して帰国、再就職する時にTOEFLとTOEICのスコアを履歴書に書きました。
ところが、TOEFLのスコアが書いてあるのに留学していないので、「先々会社を辞めて留学する気なの？」と何度か疑われ、念押しされました。

また、TOEFLはペーパーやコンピュータテスト、今のインターネットテストで点数の幅が違います。
外資系の人などはTOEFLがなんだか分かっていますが、昔受験した事があるとかで点数の認識はペーパーどまりの人が多く、
コンピュータテストのスコアを出したところ「ずいぶん点数が低いんだね」と言われてしまったことがあります。

通常は、TOEFL高得点なら留学経験があり、海外の大学なり大学院を出ているのでそっちのほうで英語力を認めら得るケースが多いです。

もし今、TOEFLの点数を履歴書に書く時は、PBT,CBT,iBTの試験区別と点数、PBT換算では何点なのかを補足で入れておくと混乱しません。
ところでTOEFLもITPはちょっと扱いが別です。そもそも公式テストではないので余り重要視しない企業もあります。

いずれにしても英語を仕事上で使うような企業ならば、英語面接や英語力チェック(エッセー、スピーチ、ディスカッション、プレゼンテーションなど)は別にしますからそれで確認することになります。

また、外国での就職の場合、韓国以外ではTOEICは全く無名ですので点数を書いてもどのくらいなのかはっきりしません。
日本人の社員がいても、大体は留学経験者でTOEICを受験したことない人も多いですから。
そうなるとTOEFLのほうが身近ですし、欧州圏ならケンブリッジ英検が人気です。