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退職を申し出た日から退職日までの期間についての質問です 2月22日に退職を申し...

tetsu_ss46さん

退職を申し出た日から退職日までの期間についての質問です
2月22日に退職を申し出ました。退職日は3月末です。就業規則に退職日の1ヶ月前までに退職の意思を会社に申し出ることになっていたからです。

ところが、上司は引継ぎ等があるから2ヶ月待って欲しいと言います。つまり、退職日を4月末にして欲しいと言うのです。
次の会社は決まっており、4月1日の入社予定です。上司はこのことを知っており、転職の邪魔をしようとしているのかと邪推をしてしまいます。この上司からはかなり退職を引き止められました。
また、このことは会社としてではなく、上司のお願いだというようなニュアンスで話をしていました。
この上司の言い分には法的な根拠等はないとはおもうのですが、従う必要はあるのでしょうか。
私としては就業規則のルールは守り、気持ちよく退職できればと思っているのですが。

  • 質問日時:
    2010/2/26 19:34:11
  • 解決日時:
    2010/3/1 20:22:57
  • 閲覧数:
    162
    回答数:
    1
  • お礼:
    知恵コイン
    25枚

ベストアンサーに選ばれた回答

jin_come_comeさん

従う必要はありません。
ただ、上司の立場になってみてください。この先も当てにしていた人間に抜けられれば、人員の補充、その人員への引継など一ヶ月ではやはり不安でしょう。少なくとも2ヶ月は欲しいところです。

四月末までいる義務はありませんが、円満退社したいなら、三月末までは、できるかぎり引き継ぎなどには協力したいところです。(有給の消化は諦めましょう。)

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  • ケータイからの投稿
  • 回答日時:2010/2/26 19:43:06

質問した人からのお礼

  • ありがとうございました。
    できる限りの協力はしていこうと思います。
  • コメント日時:2010/3/1 20:22:57

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