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法定外休日の労働に対しての代休について質問です。 （１）事前の休日出勤→時間外...
法定外休日の労働に対しての代休について質問です。
（１）事前の休日出勤→時間外割増賃金（１週４０ｈ超える場合）＋振替休日
（２）事後の法定休日出勤→休日割増賃金＋代休（与えなくてもよい）
（３）事後の法定外休日出勤→時間外割増賃金（１週４０ｈ超える場合）＋代休（与えなくてもよい）
使用者が代休を与えてくれる場合、（１）と（３）は振替休日（事前）、代休（事後）と名称が違うとも時間外割増賃金＋休みという内容は一緒で、使用者が代休を与えてくれない場合、（３）より（１）の方が休みがもらえて得ってことでしょうか？
この質問は、活躍中のチエリアンに回答をリクエストしました。
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- 質問日時：
- 2010/5/19 15:01:51
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- 解決日時：
- 2010/6/3 07:43:35
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- 回答数：
- 2
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